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文檔簡介
1、隨著大眾化教育的普及，民辦高校作為我國高等教育重要的組成部分，為國家的經(jīng)濟建設(shè)輸送了大量的技術(shù)型、職業(yè)性、專業(yè)性人才。但是，目前教師人力資源的不足已成為制約民辦高校持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。因此，加強對民辦高校人力資源危機的識別和評價研究，具有理論和現(xiàn)實雙重意義。
筆者通過訪談、問卷調(diào)查等方式對我國部分民辦高校進行調(diào)查研究，通過實證分析我國民辦高校人力資源管理存在的問題，利用主成分分析法設(shè)計構(gòu)建了基于實證的、結(jié)合我國民辦高校特點
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