淺談健全司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系的具體措施_第1頁(yè)
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2、提出,建立符合職業(yè)特點(diǎn)的司法人員管理制度,完善司法人員分類管理制度,十八大以來(lái),司法行政系統(tǒng)完善了司法行政隊(duì)伍公務(wù)員工資待遇保障體系,通過(guò)調(diào)研了解,在司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系施行過(guò)程中,還存在如司法行政隊(duì)伍中事業(yè)單位人員同工不同酬和司法行政隊(duì)伍留不住公益性崗位人員、臨聘人員等現(xiàn)象,針對(duì)司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系不夠完善的問(wèn)題,可以從以下幾個(gè)方面著力:一、提高工資福利,保持司法行政隊(duì)伍穩(wěn)定1.事業(yè)單位人員。由于司法行政隊(duì)伍混編混崗使用事業(yè)單

3、位人員情況較為嚴(yán)重,從事法律援助、法律服務(wù)等公益服務(wù)的事業(yè)單位人員在司法行政隊(duì)伍中不僅要負(fù)責(zé)公益服務(wù)還承擔(dān)了許多行政職能工作,但并未享受到與行政人員相同的工資待遇,存在同工不同酬現(xiàn)象,導(dǎo)致部分事業(yè)單位人員工作熱情不夠,另尋出路。如我局原有 x 名財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員,現(xiàn)其中 1 名事業(yè)單位人員已辭免責(zé)聲明:圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時(shí)更正刪除。第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)上、

4、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)多方面、多角度開(kāi)展立功評(píng)?;顒?dòng),建立推行干部“辦事檔案”制度,使各個(gè)部門,各個(gè)崗位都有立功受獎(jiǎng)的機(jī)會(huì),這樣廣大干部職工才能干有目標(biāo),干有信心,讓廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到:無(wú)為則無(wú)位,有為才有位。讓吃“大鍋飯” 、干好干壞都一樣現(xiàn)象得到改善。三、多形式開(kāi)展司法行政干部培訓(xùn),提升司法行政干部整體素質(zhì)從 2021 年至今,我局外派干部學(xué)習(xí)達(dá) x 余人次,但大多是中層以上干部外派學(xué)習(xí),普通干部職工外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少,為提升司法行政干

5、部整體素質(zhì),旨在以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 、“派出去”的方式多安排全體干部職工參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),爭(zhēng)取達(dá)到全體干部職工學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)均等,輪流外派學(xué)習(xí)。一是以調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)、意見(jiàn)箱等形式在司法行政干部中開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)查,重點(diǎn)征求干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)基地建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。梳理并掌握干部對(duì)培訓(xùn)需求的第一手資料。明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,制定培訓(xùn)計(jì)劃,有針對(duì)性的開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。二是

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