大學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望研究——以長(zhǎng)沙市六所大學(xué)的本科畢業(yè)生為例.pdf

1、大學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望不僅是大學(xué)畢業(yè)生個(gè)體順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要影響因素之一，也涉及到家庭教育投資收益、城市新勞動(dòng)力的可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)公平和穩(wěn)定問題，因此探索大學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望的影響因素顯得十分必要。 考慮到調(diào)查資料的統(tǒng)一性，本研究把調(diào)查對(duì)象限定為長(zhǎng)沙地區(qū)就讀的2008屆的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。另外，鑒于重點(diǎn)不在于研究個(gè)別畢業(yè)生的情況，因而把最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望的最大值和最小值排除在分析視野之外，重點(diǎn)考察各個(gè)影響因素的不同情況對(duì)大

2、學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望的平均值的影響。 通過對(duì)長(zhǎng)沙市的5所本科院校的181名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)證調(diào)查，本研究得出如下結(jié)論：當(dāng)前，大學(xué)畢業(yè)生的最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望主要集中在2000元以下。總體而言，教育投資成本、先賦性因素、自致性因素均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望成正比。但這些因素引起的差異是一種典型的“兩極差異”或最優(yōu)和最差之間的差異。關(guān)于求職意向，從實(shí)物工資的角度而言，工作地點(diǎn)預(yù)期高的對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望的平均值低于工作地點(diǎn)預(yù)期低的。而從體制

3、角度而言，大學(xué)畢業(yè)生的最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望與工作的體制期望不具有顯著相關(guān)。相反，從臨時(shí)或固定工作的角度而言，選擇理想的固定工作的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的期望要明顯高于選擇臨時(shí)工作的。另外，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)知以及其參照群體、父母的期望值都在不同的程度上對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望產(chǎn)生影響。 另外，本研究對(duì)以下幾個(gè)值得進(jìn)一步研究的相關(guān)問題予以了簡(jiǎn)明的探討，即關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)期望相關(guān)影響因素的層次性問題和相關(guān)性問題