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1、XX 集團(tuán)公司國企改革三年情況總結(jié)匯報近年來,XX 集團(tuán)公司以落實國企改革三年行動為牽引,統(tǒng)籌推進(jìn)“雙百行動” 、區(qū)域性國資國企綜合改革試驗、對標(biāo)世界一流管理提升行動等改革專項工程,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,全面落實國企改革三年行動方案,按照國務(wù)院國資委、山東省國資委部署要求,統(tǒng)一思想提站位,創(chuàng)新思路強(qiáng)推進(jìn),優(yōu)化集團(tuán)法人治理架構(gòu),壓實“兩會一層”權(quán)責(zé),建立專班推進(jìn)、三級聯(lián)動、清單落實、督導(dǎo)考核“四項機(jī)制”
2、 ,定目標(biāo)、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定期限,初步形成了權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。一、創(chuàng)新雙入雙創(chuàng)模式,提升國企黨建引領(lǐng)保障能力一是提高政治站位,把牢公司治理正確方向。始終把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為重大政治任務(wù),制定《深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示實施辦法》 ,始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢,把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理各環(huán)節(jié),把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程,形成以“全面嵌入、深度融入,務(wù)實創(chuàng)
3、新、增盈創(chuàng)效”為內(nèi)涵的國有企業(yè)黨建特色工作模式。實行黨委會前置研究,明確 22 項討論事項,對重要人事任免、投融堅持外部董事占多數(shù),組建專業(yè)互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理的董事隊伍,內(nèi)部董事 3 名、職工董事 1 名、外部董事 6 名。做深做實 4 個專門委員會,配齊配強(qiáng)業(yè)務(wù)支撐部門,推動專委會成員深度參與決策。推動瘦身健體工作常態(tài)化,大刀闊斧實施機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、資源、文化“五大整合” ,累計減少二級公司 23 個、三級單位 49 個,整合成立四個區(qū)
4、域公司。對省外資源開發(fā)、人力資源等實行十個一體化統(tǒng)籌,實施管理、市場等“六大協(xié)同” ,實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)效 45 億元。推動全面風(fēng)險控制系統(tǒng)化,將風(fēng)險、內(nèi)控、審計等嵌入業(yè)務(wù)流程,形成全面全員全過程的風(fēng)險防控體系。強(qiáng)化合規(guī)審查,實行法務(wù)部門合規(guī)性審查機(jī)制。通過兩非兩資“清理處置一批” ,僅 2021 年盤活低效無效資產(chǎn) 50 億元。三、完善權(quán)責(zé)對等機(jī)制,提升分層授權(quán)放權(quán)管控能力落實經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理”責(zé)任,制定實施《投資管理辦法》 《
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