版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、4.4.4 4.4.4 信息和知識資源 信息和知識資源4.4.4.1 4.4.4.1 信息源識別 信息源識別根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,把信息源劃分為:市場、員工、供應(yīng)商、合作方,并按照各類信息與戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)聯(lián)程度,利用信息資源識別分析圖,見圖4.4.4.1,對各類信息資源的優(yōu)先級進行劃分,見表 4.4.4.1,為建立信息系統(tǒng)開發(fā)提供了參考依據(jù)。圖 4.4.4.1 信息資源識別分析注: Ⅰ)象限○1 的信息資源表示對于實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標極為
2、重要,同時具有很強的價值增值影響力,為核心信息資源; Ⅱ)象限○2 的信息資源表示具有很強的價值增值影響力,但與公司戰(zhàn)略目標的關(guān)聯(lián)度較小;Ⅲ)象限○3 的信息資源表示既不具備戰(zhàn)略意義又缺乏價值增值能力; Ⅳ)象限○4 的信息資源表示對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標極為重要,但價值增值影響力有限公司戰(zhàn)略目標強價 值 增 長 重 要 性弱弱 戰(zhàn)略重要性 戰(zhàn)略重要性 強○ 3○ 2○ 4○ 14.4.4.2 4.4.4.2 信息的獲取 信息的獲取
3、1、 訪問競爭企業(yè)網(wǎng)站 ;2、 從客戶、駐外辦事處獲取競爭企業(yè)信息 ;3、 從供應(yīng)商處獲取競爭企業(yè)信息; 4、 通過行業(yè)協(xié)會收集 行業(yè) 信息 管理層戰(zhàn)略決策參考 ;4.4.4.3 4.4.4.3 信息源開發(fā) 信息源開發(fā) 恒亮公司從發(fā)展戰(zhàn)略的角度出發(fā),結(jié)合公司信息系統(tǒng)軟、硬件設(shè)施的建設(shè)情況,持續(xù)開發(fā)與公司發(fā)展相關(guān)的信息源,并根據(jù)已識別出信息源的優(yōu)先級,制訂信息源優(yōu)先開發(fā)計劃。特別是對公司戰(zhàn)略目標、生產(chǎn)經(jīng)營活動影響極大的 核心信息源,
4、如對重點客戶、潛在的大型客戶、競爭對手、標桿企業(yè)等加大開 發(fā)信息管理力度。同時,十分重視對目標市場所屬地區(qū)及國家的政策、法規(guī)的信息收集與管理;對國內(nèi)外同類企業(yè)發(fā)展策略、研發(fā)趨勢、市場策略等信息的收集與管理。 4.4.4.4 4.4.4.4 不斷完善的硬件設(shè)施、軟件管理系統(tǒng)以及實用的信息管理平臺 不斷完善的硬件設(shè)施、軟件管理系統(tǒng)以及實用的信息管理平臺 為了支持高效的業(yè)務(wù)運營與公司宏大的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致,恒亮公司信息化建設(shè)著眼于高起點和
5、長遠性,以總體規(guī)劃,分步實施為原則,對信息化建設(shè)進行系統(tǒng)規(guī)劃,制訂了《恒亮公司信息化建設(shè)方案》 (見表 4.4.4.2) ,開展了全面的信息系統(tǒng)規(guī)劃,不斷完善硬件設(shè)施與軟件管理系統(tǒng),以滿足公司快速發(fā)展需要,見下圖。公司很敏銳地觸覺到信息技術(shù)發(fā)展變化,并適時調(diào)整經(jīng)營方略。4.4.4.5 4.4.4.5 軟件管理系統(tǒng) 軟件管理系統(tǒng)公司針對各類業(yè)務(wù)建立信息管理軟件系統(tǒng),以實現(xiàn)經(jīng)營信息的有效收集、快速傳遞與信息資料共享(見表 4.4.4.2)
6、。表 4.4.4.2 4.4.4.2 信息管理軟件 信息管理軟件系統(tǒng) 系統(tǒng)信息源 信息源 信息類別 信息類別 所處象限 所處象限 系統(tǒng)配置 系統(tǒng)配置知識 知識 象限①經(jīng)營管理信息 經(jīng)營管理信息 象限①通過網(wǎng)絡(luò)、大專院校及各種信息平臺獲取知 識及經(jīng)營管理信息。 員工 員工 (含駐 (含駐 外人 外人 員) 員)業(yè)務(wù)信息 業(yè)務(wù)信息 象限④ 現(xiàn)有業(yè)務(wù)信息系統(tǒng):生產(chǎn)制造信息;產(chǎn)品研 發(fā)系統(tǒng);質(zhì)量信息系統(tǒng);財務(wù)信息系統(tǒng);設(shè) 備信息系統(tǒng);現(xiàn)場信息系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 卓越績效管理知識之十二領(lǐng)導(dǎo)(一)
- 卓越績效模式之“創(chuàng)新管理”初探
- 卓越績效基礎(chǔ)知識題庫
- 卓越績效自評報告4資源
- 卓越績效管理知識專題講義
- 卓越績效模式理論與實踐之探討.pdf
- 卓越績效試題
- 卓越績效管理
- 卓越績效評價準則:卓越績效評價準則
- 企業(yè)推行卓越績效模式的作用和意義
- “卓越績效管理模式之顧客與市場”的理解與應(yīng)用
- 卓越績效管理培訓課程
- 卓越績效評價準則
- 組織實施卓越績效模式
- 組織實施卓越績效模式
- 省級卓越績效匯報材料
- 卓越績效4.5 過程管理
- 卓越績效全套自評
- 現(xiàn)代企業(yè)卓越績效管理
- 淺述人力資源之績效管理
評論
0/150
提交評論