安全生產(chǎn)獎懲考核制度

1、平安生產(chǎn)獎懲考核管理細那么1、為了增強各級領(lǐng)導和廣大員工的平安生產(chǎn)意識，維護正常的生 產(chǎn)工作秩序，促進平安生產(chǎn)工作的開展，在公司范圍以內(nèi)實行平安生 產(chǎn)獎懲考核管理細那么。2、獎勵(1)通過公司年終平安檢查評比，對獲平安生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項 目經(jīng)理部(直屬單位)給予一定的獎勵，視為公司年度平安生產(chǎn)單項 獎，獎勵額為：第一名的工程部(直屬單位)獎勵2000至4250元； 第二名的獎勵1500至3250元。(2)結(jié)合年終檢查，對各工程部(直屬單

2、位)平安管理人員進行 工作實績考核，按平安管理總?cè)藬?shù)的20%比例，評選公司平安先進工作 者，并發(fā)給250元以上的獎金，以資鼓勵。(3)各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領(lǐng)導，分管安 全工作的領(lǐng)導，平安管理人員，平安領(lǐng)導小組成員等直接參加平安管 理工作并承當一定責任的同志，不搞平均分配。3、處分(1)對責任事故單位及主要領(lǐng)導人和事故責任人的處分：①對上等級事故瞞報的責任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，依據(jù)情節(jié)予以處分，并進行通

3、報批評。4.實行平安生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的平安管理工作，要 同領(lǐng)導干部政績考核和承包風險金掛鉤。5、獎懲執(zhí)行(1)通過年終評比，獲得平安生產(chǎn)先進的單位，在次年的平安工 作會上予以公布。依據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務(wù)部直接下?lián)?給各得獎工程部。(2)個人獎勵由公司在次年的平安工作會上予以發(fā)放。(3)對責任事故工程部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后， 由公司財務(wù)部依據(jù)公司安委會的處理意見，從事故工程部的財務(wù)行政 經(jīng)費中劃撥，并