安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度

1、1安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度第一條（制度目的）第一條（制度目的）為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，杜絕重特大惡性事故，減少一般事故，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全目標(biāo)任務(wù)完成而制定本制度。第二條（制度依據(jù)）第二條（制度依據(jù)）本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》、《四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，按照《成都市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法（試行）》和

2、公司安全生產(chǎn)管理制度要求，結(jié)合公司實(shí)際制定。第三條（適用范第三條（適用范圍）本制度適用于公司各部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理。第四條（考核機(jī)構(gòu)及第四條（考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)職責(zé)）公司安全生產(chǎn)管理實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核制，公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核小組，由分管安全工作的副總經(jīng)理和綜合管理部、質(zhì)量安全監(jiān)督管理部等相關(guān)人員組成，考核小組具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核工作，針對(duì)公司各部提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)完成情況的書面總結(jié)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分，考核完畢

3、后將考核結(jié)果予以通報(bào)。第五條（考核內(nèi)容）第五條（考核內(nèi)容）公司與各部于每年年初簽訂的《成都市路橋經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司安全目標(biāo)責(zé)任書》或以公司下達(dá)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)形式明確的各部門所涉及的包括安全生產(chǎn)控3（三）積極開展安全教育和培訓(xùn)工作，特種作業(yè)人員持證上崗，未做到扣2～6分；（四）開展定期或不定期的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，未做到扣2～4分；（五）嚴(yán)格安全值班，強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，未做到扣2～４分；（六）加強(qiáng)規(guī)范機(jī)具設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)

4、、檢測(cè)，設(shè)備檔案管理完備，未做到扣2～4分；（七）積極采取各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)措施，做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，未做到扣2～4分；（八）及時(shí)上報(bào)各類安全事故和總結(jié)資料，完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，未做到扣2～6分。第十條（考核等第十條（考核等級(jí)）考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（考核總分D≥95）、良好（90≤D95）、合格（80D90）和不合格（D≤80）。第十一條（加分第十一條（加分項(xiàng)目）目）安全工作成績(jī)顯著涉及加分：（一）安全生產(chǎn)工作受到國(guó)家、省