版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、寧天城寧天城際一期工程一期工程5標安全生安全生產(chǎn)責(zé)產(chǎn)責(zé)任制考核制度任制考核制度中鐵電氣化局集團寧天城際一期工程5標項目部2012年6月22日(三)實施過程監(jiān)督檢查,督促責(zé)任落實,收集被考核人員考核信息;(四)按時召開考核評比會議,組織開展考核工作;(五)協(xié)調(diào)、處理考核工作中出現(xiàn)的問題;(六)公布并負責(zé)解釋考核結(jié)果;(七)督促落實考核結(jié)果的兌現(xiàn)。第六條公司安委員會辦公室對各項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),對考核工作開展不到
2、位或考核過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行責(zé)任追究。第四章考核程序第七條各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每月開展一次,由各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,于次月10日前完成考核、兌現(xiàn)工作,當被考核崗位責(zé)任人當月在崗時間不足20天時不予以考核。第八條考核一般程序:(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本項目安全管理目標和各崗位及部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制制定考核表,內(nèi)容應(yīng)包括:1.安全管理目標考核:杜絕重傷及以上事故,輕傷負傷率小于10‰。2.崗位安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標考核制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標考核制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標考核制度
- 煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 加油站安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及獎懲制度
- 道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標考核制度
- 7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核記錄
- whab-04-a-58安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 完整版項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表
- 項目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制制度
- [安全生產(chǎn)責(zé)任制]安全生產(chǎn)責(zé)任制文件
評論
0/150
提交評論