礦山安全生產(chǎn)考核和獎懲制度

1、安全生產(chǎn)考核和獎懲制度第一章總則第一條為增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強化現(xiàn)場安全管理，維護我礦正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產(chǎn)安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎懲暫行辦法。第二條各單位和全體員工必須嚴格執(zhí)行國家有關非煤礦山安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，遵守礦的各項安全管理制度，在抓生產(chǎn)的同時，層層落實安全生產(chǎn)責任制，各司其職，

2、各負其責，切實搞好安全工作。第三條本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和礦山整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產(chǎn)的目的。第四條我礦安全生產(chǎn)實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報

3、有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。第五條我礦以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、我礦各項安全管理制度以及安全控制指標情況和現(xiàn)場安全管理效果等，隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達的控制指標，實現(xiàn)死亡事故為零的

4、目標，消除重大非人身傷害事故的單位。4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。5、安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。6、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價值的。7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。第十二條獎勵標準及考核形式。一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。1、嘉獎：每次加發(fā)50元獎金。2、記功：每次加發(fā)100元獎金。3、記大功：每次加發(fā)200元獎金。4、獎金