教師考核獎(jiǎng)懲制度

1、教師考核獎(jiǎng)懲制度教師考核獎(jiǎng)懲制度為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，完善教師職務(wù)聘任制，激勵(lì)督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，并為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，根據(jù)國(guó)家教委關(guān)于高等學(xué)校各級(jí)職務(wù)教師職責(zé)的規(guī)定以及重慶市有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。一、考核原則考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、政治思想考核與業(yè)務(wù)考核并重、注重實(shí)績(jī)的原則。二、考核范圍本院在編在崗的所有教師（含兼職教師）均屬考核的范

2、圍。對(duì)下列教師不予考核：本年度外出學(xué)習(xí)的；探親、休假超過(guò)本年度半年的；公派出國(guó)的；借調(diào)外單位（個(gè)人要求借調(diào)），但未按規(guī)定完善手續(xù)的。三、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，包括：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策方面的情況；忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教書育人、為人師表方面的情況；遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德方面的情況。科研工作實(shí)績(jī)考核分占

3、工作實(shí)績(jī)考核分的比重為70%，教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核分占工作實(shí)績(jī)考核分的比重為30%。4根據(jù)量化考核結(jié)果，綜合評(píng)定考核等級(jí)。5考核的基本程序是：（1）被考核人個(gè)人總結(jié)、自評(píng)。（2）對(duì)被考核人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（3）教研室主任根據(jù)平時(shí)考核、民主測(cè)評(píng)和自評(píng)情況寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)。（4）學(xué)院考核小組對(duì)教研室主任提出的考核意見(jiàn)，進(jìn)行審核，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)以后，由學(xué)院負(fù)責(zé)人簽署審核意見(jiàn)。五、考核結(jié)果及評(píng)價(jià)1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四