檢察官法學(xué)習情況調(diào)研報告匯報

1、檢察官法學(xué)習情況調(diào)研報告匯報為進一步推動檢察官隊伍建設(shè)，支持檢察院依法履行職責，前段時間，市人大常委會組織調(diào)查組，對市人民檢察院貫徹實施《檢察官法》情況進行了調(diào)查。 一、基本情況 《檢察官法》自頒布實施以來，市人民檢察院不斷完善創(chuàng)新管理方法，努力優(yōu)化檢察官隊伍結(jié)構(gòu)，認真履行檢察職責，為維護全市社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，先后榮獲“全市檢察機關(guān)文明接待示范窗口” 、 “全省先進基層院” 、 “全省政法系統(tǒng)先進集體”等榮譽

2、稱號。 （一）多措并舉，營造了檢察工作良好氛圍。一是組織學(xué)習《檢察官法》 。市人民檢察院定期采取舉辦知識講座、集中學(xué)習輔導(dǎo)、撰寫心得體會等多種方式，認真組織檢察官深入學(xué)習《檢察官法》 ，保證每一名干警熟知檢察官的權(quán)利和義務(wù)，提高貫徹《檢察官法》的自覺性和主動性，增強履職的責任感和使命感。二是注重宣傳《檢察官法》 。通過電視、報紙等新聞媒體，采用印發(fā)宣傳資料、提供法律咨詢、制作活動展板、組織社會監(jiān)督員活動等形式，宣傳檢察機關(guān)的職權(quán)職責，努

3、力提高社會知曉度和群眾認同感，最大限度地爭取社會各界對檢察工作的關(guān)心和支持。三是開展實踐活動。市人民檢察院組織一批優(yōu)秀的干警組成“青年檢察干警法律宣講團” ，走進機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村和學(xué)校舉辦專題講座，現(xiàn)場為咨詢問題的群眾釋疑，增強了檢察官的社會責任感，拓寬了檢察機關(guān)同人民群眾的聯(lián)系渠道。 （二）嚴格管理，完善了選人用人考評機制。一是規(guī)范選拔任用機制。堅持凡進必考、凡升必考，積極引進高素質(zhì)人才。五年來，共選調(diào)招錄本科以上學(xué)歷各類人才

4、17 人，其中研究生 1 人，通過全國司法考試 14 人，使檢察官隊伍知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。堅最大限度減少社會消極因素，取得了較好的社會效果。二是不斷加大訴訟監(jiān)督力度。深入開展立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督等專項活動，針對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題及時提出糾正意見，努力營造公正嚴明的司法環(huán)境。五年來，監(jiān)督立案 66 件，追捕追訴漏犯 80 人，依法提出刑事抗訴案件 8 件，對民事行政裁判提請、建議提請和發(fā)出再審檢察建議 39 件。三是依法查辦和

5、預(yù)防職務(wù)犯罪。緊緊圍繞社會關(guān)注、群眾反映強烈、阻礙經(jīng)濟發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的熱點問題，嚴肅查處以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、瀆職失職等大案要案。五年來，共立查國家工作人員職務(wù)犯罪案件 58 件 67 人，為國家挽回直接經(jīng)濟損失 1500 余萬元。同時，市人民檢察院與全市 14 個部門建立了社會化預(yù)防協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，交流預(yù)防信息，加強溝通協(xié)調(diào)，積極營造清正廉潔的社會環(huán)境。 二、存在的問題 近年來，市人民檢察院在貫徹實施《檢察官法》方面取得了明顯成績，但是也

6、存在一些困難和問題。一是《檢察官法》的社會知曉度有待提高。對《檢察官法》的宣傳力度和深度不夠，檢察工作的透明度不高，社會各界和人民群眾對檢察機關(guān)和檢察官的憲法及法律地位和作用認識還不到位。二是檢察官隊伍建設(shè)有待提升。專家型、復(fù)合型的高層次檢察人才稀缺，少數(shù)干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平還有待提高。工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督缺位、監(jiān)督不到位的問題仍然存在。三是相關(guān)履職保障機制有待完善。因經(jīng)費等原因，部分機構(gòu)設(shè)置不完善，基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)