2022年關(guān)于落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查報(bào)告范文

1、2022 2022 年關(guān)于落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況 年關(guān)于落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查報(bào)告范文 自查報(bào)告范文按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問(wèn)題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，我廳嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺(tái)的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)

2、與職級(jí)并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》和《xx 省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公

3、務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx 省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)、公示、個(gè)人征信查詢、法人離任審計(jì)、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx 年，通過(guò)省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開(kāi)考錄，錄用人員 x 名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗

4、，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處。xxxx 年 x 月以來(lái)，先后對(duì)辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等 x 名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無(wú)應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過(guò)程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。（三）認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例

5、符合規(guī)定要求，對(duì)不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報(bào)省委組織部備案后及時(shí)抄送財(cái)務(wù)部門，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是認(rèn)真開(kāi)展好公務(wù)員平時(shí)考核。制定了《xx 省生態(tài)環(huán)境廳平時(shí)考核工作方案（試行）》，嚴(yán)格開(kāi)展平時(shí)考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評(píng)相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式