公務員法及政策法規(guī)貫徹執(zhí)行自查報告(網(wǎng)絡版)

1、公務員法及政策法規(guī)貫徹執(zhí)行自查報告 公務員法及政策法規(guī)貫徹執(zhí)行自查報告-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------根據(jù)《人大常委會辦公室關于開展中華人民共和國公務員法執(zhí)法檢查的通知》文件相關要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真對照檢查內容，逐項

2、梳理，對《公務員法》及配套政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。一、強化學習、抓實宣傳，營造良好氛圍我鎮(zhèn)始終把《公務員法》的貫徹落實工作擺在突出位置來抓，抓好公務員法的學習和宣傳則是貫徹和實施的重要前提和保證。 《公務員法》及其配套政策法規(guī)涉及面廣、內容豐富，我鎮(zhèn)在強化機關公務員進行學習時，將學習宣傳的重點放在了對原文的仔細研讀上，吃透法律政策，達到融會貫通的效果。對我鎮(zhèn)全體公務員，尤其是新入職公務員以集中學習和自學相結

3、合的方式開展學習和培訓，明確要求領導干部必須帶頭學習、中層干部必須率先學習、普通工作人員必須認真學習；通過三會一課、印發(fā)原文讀本等途徑抓實公務員法及其配套法規(guī)的宣傳工作。無管理對象辭去公職和被辭退的情況。3.公務員的考核、獎勵和懲戒。每年年底我鎮(zhèn)均按照管理權限，根據(jù)上級下發(fā)的關于公務員年度考核文件，對機關科級以下公務員進行考核。按照考核對象個人進行總結、主要領導群眾意見、民主測評、提出考核等次建議的程序進行考核；20xx 年經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府

4、研究，創(chuàng)新實施《鎮(zhèn)亮牌考核辦法》 ，進一步規(guī)范公務員的日常考核管理，將考核結果作為年終評優(yōu)評先、提拔推薦的依據(jù)。對符合《公務員法》規(guī)定的符合獎勵情形的機關公務員，給予通報表彰，并依法向上級推薦，申請予以獎勵。鎮(zhèn)紀委切實履行執(zhí)紀監(jiān)督職責，嚴肅查處違反法律法規(guī)的行為。（二）公務員用人機制執(zhí)行情況1.公務員交流、競爭上崗。為全面提升我單位公務人員工作能力和綜合素養(yǎng)，我鎮(zhèn)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，對機關中層干部實行輪崗，以便建設一支政治堅定、業(yè)務