2022新入職員工培訓總結（精選5篇）

1、2022 2022 新入職員工培訓總結（精選 新入職員工培訓總結（精選 5 篇） 篇）1.2022 1.2022 新入職員工培訓總結 新入職員工培訓總結20xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人 力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工 中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣不斷完善和提高自己 能力的機會。這次培訓，先后進行了素質(zhì)拓展，《炸藥相

2、關知識》、《班組管理》、《安 全相關知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學習 及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、 膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以 下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。一、素質(zhì)拓展培訓素質(zhì)拓展培訓分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底 能不能成功，不要急著下結論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗

3、 認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會， 很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想 法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室 外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一 定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個 成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高 素質(zhì)

4、的團隊，才能解決難題、成就自己。二、專業(yè)知識理論方面通過炸藥、安全相關知識及內(nèi)控、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學習，使我 對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程及設計原理，也促 使我考慮了更多的問題：學習期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間。對此，我 只能說：“科技進步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了“。尼勒克公司和事業(yè)部高 溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設 備不同而導致

5、兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日 產(chǎn)量二十多噸，包裝設備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式 包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體 會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性。對 于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞 動強度也減少了，我認為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析情況下可以

6、在符合條件 的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。最后，建議多推廣此類培訓，特別是素質(zhì)拓展培訓，增加團隊協(xié)作能力及轉 變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。2.2022 2.2022 新入職員工培訓總結 新入職員工培訓總結人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味 著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了太原市市政 工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一

7、個新的征程，也是在 這樣的一個全新的開始中，迎來了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要 有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的 傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得 到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和 團隊精神是我們工作取勝