新入職員工培訓(xùn)方案計(jì)劃書(農(nóng)業(yè)公司)

1、1楊凌康農(nóng)菌業(yè)有限公司楊凌康農(nóng)菌業(yè)有限公司新入職員工培訓(xùn)方案新入職員工培訓(xùn)方案計(jì)劃計(jì)劃書3況、操作程序和規(guī)范的活動(dòng)。由綜合辦公室制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，主要通過集中授課、討論、視聽、案例分析討論、角色扮演、人員互動(dòng)等多種培訓(xùn)形式展開。五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：年月日——年月日；每天上下午各兩個(gè)課時(shí)：上午：09：00——11：00下午15：00——17：00。）培訓(xùn)地點(diǎn)：。六、培訓(xùn)內(nèi)容六、培訓(xùn)內(nèi)容（一）企業(yè)基本情

2、況介紹及其相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)（一）企業(yè)基本情況介紹及其相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)1、公司概況企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)核心、發(fā)展規(guī)模、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品服務(wù)、業(yè)務(wù)流程、公司規(guī)章制度等進(jìn)行詳細(xì)介紹和講解，使員工可以全面的、多角度、的認(rèn)識(shí)了解企業(yè)，同時(shí)激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感。2、公司的基本規(guī)章制度包括人事管理制度、薪酬管理制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤管理制度、休假制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等基本規(guī)章制度、包裝車間管理制度、客戶接待制度、庫