mba論文民營企業(yè)高管激勵與企業(yè)成長性分析pdf

1、分類號：____________ 密 級：______________ ＵＤＣ：____________ 單位代碼：______________ 安徽工業(yè)大學 碩士學位論文 碩士學位論文 論文題目：民營企業(yè)高管激勵與企業(yè)成長性分析 學 號：_________20100368_______ 作 者：_________寧東亮_________ 專 業(yè) 名 稱：_________________________ 201

2、3 年 5 月 6 日 會計學 論文摘要 論文摘要 論文摘要 民營企業(yè)為我國國民經濟的發(fā)展起到了舉足輕重的作用， 增加了我國企業(yè)的生產經營活力， 促進了市場經濟體制更加完善的發(fā)展。 民營企業(yè)高管的工作能力和工作積極性成為影響企業(yè)長久發(fā)展的關鍵因素， 在民營企業(yè)高管工作能力既定的前提下， 為了更加有效地提高他們的工作積極性， 只有通過進一步改進民營企業(yè)高管激勵機制， 使民營企業(yè)高管實現(xiàn)個人利益與企業(yè)的持續(xù)生存、 發(fā)展緊密聯(lián)系起來。 民營企

3、業(yè)上市公司作為我國民營企業(yè)的代表， 對其進行研究更能反映我國民營企業(yè)的激勵現(xiàn)狀。 本文在對相關理論進行回顧后， 提出了民營企業(yè)高管薪酬、持股比例、薪酬差距、在職消費與企業(yè)成長性之間存在的相關關系的假設；通過搜集和篩選民營企業(yè)上市公司 2007-2011 年的數(shù)據(jù)， 運用因子分析的方法計算民營企業(yè)上市公司的成長性綜合指標的得分， 對民營企業(yè)上市公司的成長能力進行評價；采用統(tǒng)計分析的方法研究民營企業(yè)上市公司激勵和企業(yè)成長性的現(xiàn)狀；再通過相關