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1、R E S E A R C H O N R E A S o N S A N D C o U N T E R M E A S U R E SF o R T H E F R o N T .L I N E S T A F F T U R N o V E R I NN A N J I N G AT E X T I L E A N D G A R M E N T E N T E R P I U S E SB YC A o L I J U NP R
2、 E S E N T E D T o T H E A C A D E M I C D E G R E E C O M M I T T E E o FN A N J I N G A G R I C U L T U R A L U N I V E R S I T Y F o R T H E D E G R E Eo F M A S T E R O F B U S I N E S S A D M I N I S T R A T I O NC
3、o L L E G E O F E C O N o M I C S & M 噙N A G E M E N TN A N J I N G A G R I C U l 月U R _ 扎U N I V E R S I T YM a y 2 0 1 4目 錄目錄摘要??????????????????????????????????????i i iA B S T R A C T ????????????????????????????
4、?????????i v第一章緒論???????????????????????????????????11 .1 研究背景???????.??????????????..11 .2 研究意義????????????.?????????..1 1 .2 .1 理論意義??????????????.?????..11 .2 .2 現(xiàn)實意義???????????????.????.,21 .3 研究目的???????????????????
5、???21 .4 研究思路與方法????????????????????31 .4 .1 研究思路???????????????.????..31 .4 .2 研究方法??????????.?????????..31 .5 研究框架????????????.?????????..31 .7 研究的不足點?.???????????????????.6第二章理論綜述?????????????????????????????????72 .1
6、 概念的界定?????????????????????.72 .1 .1 一線員工的概念??????????????????72 .1 .2 員工離職的概念?????????????.????..72 。2 企業(yè)員工離職現(xiàn)狀的研究?????????????????7 2 。2 。1 國外企業(yè)員工離職的現(xiàn)狀研究?????????????..72 .2 .2 國內(nèi)研究員工離職的現(xiàn)狀??????????.????..82 .3 經(jīng)典模型與員工
7、離職??????????????????.1 02 .3 .1 M a r c h &S i m o n 模型( 1 9 5 8 ) ?????????????.1 02 .3 .2 M o b I e y 中介鏈模型( 1 9 7 7 ) ?????????.????.1 12 .3 .3 擴展的M o b l e y 模型( 1 9 7 9 ) ??????????????1 32 .3 .4 S t e e r s &M o w
8、d a y 動因模型( 1 9 8 1 ) ???????????..1 52 .4 員工離職的相關(guān)支撐理論?????????????????1 52 .4 .1 激勵理論???????????????.????.1 62 .4 .2 公平理論???????????????????.1 62 .4 .3 心理契約論??????????????????..1 62 .4 .4 期望理論???????????????????..1 72 .
9、4 .5 強化理論??????????.?????????1 72 .4 .6 綜合激勵理論??????????????????1 72 .5 小結(jié)??????????????????????..1 7第三章A 公司現(xiàn)狀分析與評價??????.......QO I g ????????????????1 93 .1 A 公司概況?????????????????????1 93 .2 A 公司一線員工情況分析??????????????
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