ceo個人特征與rd投資關(guān)系——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實證研究

1、目錄摘要??????????????????????????????????????????I vA b s t r a c t ．．．．．．．．．．??．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．??．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．V第一章弓l 言????????????????????????????一11 ．1 研究背

2、景??????????????????????????．11 ．2 研究的目的與意義??????????????????????。21 ．3 研究方法與思路???????????????????????．4I ．3 ．1 研究方法????????????????????????．4I ．3 ．2 研究思路????????????????????????41 ．4 研究的創(chuàng)新點????????????????????????．6第二章理論

3、基礎(chǔ)與文獻回顧?????????????????????一72 ．1 相關(guān)理論分析????????????????????????．72 。l I 1 技術(shù)創(chuàng)新動力理論???????????????????一72 ．1 ．2 高層梯隊理論?????????????????????。72 ．1 ．3 委托代理理論??????????????????????92 ．2 文獻綜述??????????????????????????一92 ．2

4、 ．1 高管特征的研究綜述???????????????????92 ．2 ．2R & D 投資影響因素研究綜述???????????????1 02 ．2 ．3C E O 個人特征對R & D 投資影響研究綜述??????????1 2第三章研究假設(shè)??????????????????????????1 43 ．1C E O 權(quán)力與R & D 投資強度關(guān)系????????????????．1 43 。2C E

5、O 性別與R & D 投資強度關(guān)系。????????????????1 43 。3 C E O 年齡和任期與R & D 投資強度關(guān)系?????????????．．1 53 ．4C E O 受教育程度與R & D 投資強度關(guān)系。?????????????1 73 。5C E O 股權(quán)激勵與R & D 投資強度關(guān)系??????????????．1 7第四章變量設(shè)計與回歸模型??????????????????

6、???2 04 ．I 樣本選取與數(shù)據(jù)來源?????????????????????2 04 ．1 ．1 樣本選取???????????????????????2 04 ．1 ．2 樣本分布???????????????????????．2 04 ．1 ．3 數(shù)據(jù)來源???????????????????????2 14 ．2 變量設(shè)計??????????????????????????2 14 ．2 ．1 因變量????????????

7、????????????2 l4 ．2 ．2 解釋變量???????????????????????2 24 ．2 ．3 控制變量???????????????????????2 34 ．3 回歸模型??????????????????????????2 5第五章實證研究與結(jié)果分析?????????????????????2 75 ．I 樣本的描述性統(tǒng)計??????????????????????2 75 ．2 多重共線性與相關(guān)性分析?

8、??????????????????3 05 ．2 ．i 多重共線性分析??????????????????????．3 05 ．2 ．2 相關(guān)性分析????????????????????????3 15 ．3 回歸結(jié)果分析????????????????????????3 35 ．3 ．1C E O 個人特征與R & D 關(guān)系????????????????3 35 ．3 ．2 高科技行業(yè)中C E O 個人特征與R &

9、; D 關(guān)系??????????3 75 ．4 拓展研究：不同市場化程度下C E O 個人特征與R & D 關(guān)系?????．3 9摘要隨著經(jīng)濟全球化和市場一體化進程的加速推進，市場競爭目趨激烈，企業(yè)要在激烈的競爭中生存，必須不斷創(chuàng)新，加強研發(fā)投入來開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新服務(wù)，從而獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)薪己經(jīng)成為新時代的主題。而研發(fā)是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)活動，間接反映了企業(yè)的創(chuàng)新能力和水平，關(guān)于R & D 投資的影響因素因此也成

10、為國內(nèi)外學(xué)者研究的熱點。本文試圖從高層梯隊理論出發(fā)。揭示C E O個人特征與企業(yè)R & D 投資強度的關(guān)系。本文以2 0 1 0 —2 0 1 3 年所有創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本，研究了C E O 個人特征對R & D 投資的影響。結(jié)果表明：C E O 是否兼任董事長和C E O 的年齡對R & D 投資強度沒有顯著性影響；與男性C E O 相比，女性C E O 更傾向于加強企業(yè)的R & D 投資；而R &a

11、mp; D 投資強度與C E O 任期呈倒u 型關(guān)系，隨著任期延長，C E O 會先加強R & D投資，然后逐漸減少R & D 投資；C E O 所受教育程度與R & D 投資強度顯著正相關(guān)，C E O 所受教育程度越高，越傾向于加強R & D 投資；C E O 持股反而對R & D 投資有反向阻礙作用。本文還從行業(yè)和市場化程度出發(fā)，研究了不同行業(yè)中和不同市場化程度下，C E O 個人特征對R &

12、amp; D 投資影響的差異。研究發(fā)現(xiàn)，在高科技行業(yè)中，C E O 年齡與R & D 投資顯著負相關(guān)，而在非高科技行業(yè)中，C E O 年齡對R & D 投資沒有顯著影響；高科技行業(yè)中的C E O 持股對R & D 投資的阻礙作用減弱，甚至起到正向促進作用。在市場化程度高的地區(qū)，女性C E O 對R & D 投資的促進作用更加顯著，而C E O 持股對R & D 投資的阻礙作用也更加強烈。研究結(jié)果表