貝爾賓團(tuán)隊角色測試－試題

1、說 明 ： 下 列 每 道 問 題 均 有 10種 選 項 ， 各 選 項 可 能 不 同 程 度 上 描 繪 了 您 的 行 為 ， 給你認(rèn)為最準(zhǔn)確地描述你的行為或感覺的項目上。你可以自由分配這10 分，你認(rèn)為哪一項越能反映你的行為或感受，就給這一項一個較高的分?jǐn)?shù)；這10 分既可以分別打給幾項，也可以只打到一項上。每 道 題 總 分為 10分 。 然 后 把 實 際 情 況 分 數(shù) 填 入 表 1并 在 表 2中 做 對 應(yīng) 的

2、填 寫 。一、我認(rèn)為自己能為團(tuán)隊做出的貢獻(xiàn)是： 一、我認(rèn)為自己能為團(tuán)隊做出的貢獻(xiàn)是：A. 我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握新的機(jī)會。B. 無論在一般或特別的問題上，我的建議都易于被他人接受。C. 我能與不同類型的人融洽地合作做事。D. 我總有許多點子。E. 我善于發(fā)掘?qū)崿F(xiàn)團(tuán)體目標(biāo)有價值的人。F. 我可使別人放心所交托給我完成的任務(wù)。G. 技術(shù)知識和經(jīng)驗通常是我的主要財富。H. 為創(chuàng)造有益的結(jié)果，我愿意面對寂寞和冷淡的對待。I. 通常我能判斷某些計

3、劃或主意是否適用在某種特定情況。J. 我能理由充分而且不帶偏見地提出可供選擇的方案。二、如果我在團(tuán)隊中存在某些缺點，這可能是： 二、如果我在團(tuán)隊中存在某些缺點，這可能是：A. 如果會議安排不合理、缺乏控制并不能順利進(jìn)行，我就感到不自在。B. 我一向遷就那些觀點頗有價值但卻得不到足夠關(guān)注的人。C. 除我所熟悉的題目外，我不愿發(fā)表自己的見解。D. 每當(dāng)轉(zhuǎn)入新的話題時，我都喜歡大發(fā)議論。E. 我傾向低估自己意見的重要性。F. 我十分客觀，難以

4、主動、熱情地與同事配合。G. 當(dāng)處理重要問題時，人們有時認(rèn)為我武斷、專橫。H. 我發(fā)現(xiàn)難以領(lǐng)導(dǎo)他人，這也許因為我太在乎團(tuán)隊氣氛了。I. 我太注重捕捉頭腦中的一閃念，而忽視了眼前的事情。J. 對不完整的建議，我不愿意發(fā)表自己的觀點。三、當(dāng)跟他人共同完成一個項目或計劃時： 三、當(dāng)跟他人共同完成一個項目或計劃時：A. 我不需要施加壓力就能影響別人。H. 我能找到展開自己想象力的機(jī)會。I. 我感到可以盡情發(fā)揮自己的特長及技能。J. 我通常找一份

5、能發(fā)揮自己所長的工作。六、如果突然接受一份緊迫并且需要跟不熟悉的人合作的任務(wù)時： 六、如果突然接受一份緊迫并且需要跟不熟悉的人合作的任務(wù)時：A. 不管環(huán)境如何，我通常會成功。B. 我將盡量多地閱讀有關(guān)方面的資料。C. 我會自己先行設(shè)計解決方法，然后努力將它向團(tuán)隊推銷。D. 我愿意與表現(xiàn)得積極的人一起工作，即使他可能難于相處。E. 我會根據(jù)不同的人的長處，尋求減輕工作量的辦法。F. 我天生的緊迫感能確保我們按時完成任務(wù)。G. 我相信自己會

6、保持冷靜并能理智思考。H. 盡管有沖突的壓力，我還是能將該做的工作向前推動。I. 如果團(tuán)隊工作沒有起色，我會帶頭發(fā)揮作用。J. 我會公開討論某觀點，從而激發(fā)起新的主張，推動工作進(jìn)展。七、與團(tuán)隊一起工作時遇到問題時： 七、與團(tuán)隊一起工作時遇到問題時：A. 當(dāng)別人進(jìn)度緩慢時，我會作出過激的反應(yīng)、顯得不耐煩。B. 一些人批評我太注重理性分析。C. 別人并不歡迎我希望確保每一重要細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤的態(tài)度。D. 如果我不能積極參與激勵別人時，我就會覺