國有建筑企業(yè)改制理論及改制績效分析——基于福建省的實證分析.pdf

1、在市場經(jīng)濟環(huán)境下，建筑企業(yè)特別是大中型國有建筑企業(yè)參與國際市場的公開競爭成為必然，這就要求其經(jīng)營方式及管理模式與國際接軌，國家極力推行的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)制度改革即是各國有大中型建筑企業(yè)改善自身經(jīng)營管理模式、逐步融入市場機制的最佳途徑。為明確國有建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制的效果，更好的推進國有建筑企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高其經(jīng)營績效。本文對國有建筑企業(yè)改制理論及改制績效進行了分析。主要內(nèi)容如下： ㈠依托現(xiàn)代企業(yè)管理理論和建筑企業(yè)管理制度為理論

2、基礎，通過SWOT法分析了福建省國有建筑企業(yè)進行改制的優(yōu)勢與劣勢，并依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度理論、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制理論提出對國有建筑企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)改制的基本程序及改制中應注意的問題。 ㈡利用EXCEL分析工具及SPSS統(tǒng)計軟件對福建省建筑企業(yè)在2002-2006年間各統(tǒng)計指標進行統(tǒng)計及非參數(shù)分析，結(jié)果表明建筑企業(yè)建筑業(yè)總產(chǎn)值及工程結(jié)算收入改制后均有大幅度提高且改制不會增加社會失業(yè)人員；在此基礎上建立四組多元線性回歸分析模型（通過設置虛擬變

3、量控制相關固定效應），得出以下結(jié)論：①通過全員勞動生產(chǎn)率回歸分析模型得出全員勞動生產(chǎn)率與企業(yè)規(guī)模成反比關系，而與建筑業(yè)總產(chǎn)值、凈資產(chǎn)成正比關系，而改制對于提高企業(yè)的全員勞動生產(chǎn)率具有非常明顯的促進作用。②通過營業(yè)稅回歸分析模型得出營業(yè)稅受到負債總額、建筑業(yè)總產(chǎn)值、結(jié)算收入和改制四個因素的促進作用較顯著。③通過建筑業(yè)增加值回歸分析模型得出國有企業(yè)對于建筑業(yè)增加值的影響起阻礙作用，它也是所有顯著性因素中影響最大的，而改制對建筑業(yè)增加值的促進