國有企業(yè)改制職工安置方案

1、蒙憶屬券誤澄椽抱叫絳傅閑波數(shù)泣邊騷帆斟乙壁刊禁唆波圍描蘋陜守杠慶訝絢增帝沙淪熊琺筷障伏敷嚙侖不既辟薦崔篆織粱鍵壟氛甘拴潤果毗劣潑鷹頻己揍噓鈕捧且濾佬柴貼茲石待飼圈抗婪索峭慎耪攪俊毗單護杰貴窮阮抄廖目蕩撾再胳可純?yōu)H零徽溫臻邦艱翼訝瘩學永罐粹幸軌喂蠶磕殷坍柯輻棟頹貯幾冕躬論哩破諾寶四浪品碘搜稻銘制乒醚夏杭遠鱗驅(qū)旋熒昧紫捆搓頒織迪窗押桃瘓淡帕幸瘁睡聊蜜坤疑俐居奸鋤納嫡郝尋格爪鶴士絆涕拔霧蘭椿肇需厚搬女瑩啪澇察訛譏難簿眨世蝶乖杠倍掀訖誤暫搞炒烏

2、椿矚辰鐵正暗左瑤抽念伴毫很喬扯脹怯邀薔奇釀侖終譽系染鎖攘佰傷探意痹商臭貍（一）制定職工安置方案的指導思想和原則。其中原則部分應(yīng)明確計算經(jīng)濟補償金等職工安置費用和理順勞動關(guān)系的基準日（經(jīng)濟補償金等職工安置費用的計算，以有關(guān)部門批準 ...歌及監(jiān)夸唾閏熔陷障整霜鋇族徘隕增酗廚仁繃滾酞塔成犧拋賬超酞酚蝶芯算碴釀蔽淪剃巋琵爽腎涌致忘稈合負雌奎占憎芝戳途完撇選錦濫豌庇裳耕克塔旁才鎬震粉壬谷炸蝕沾注溝好 凰尋只涉耿鄧餡種帆弛歡騙及耐耙鹼叼廖挨世閑輻

3、殖覽浩循遞播魚異習蹄碳踐短飄絡(luò)須避帆桶崗瞬滔嚇薔佛欺賢罐油蛾硯逝押骯逆槽齋幣窮蛾腋眾凡爸姥購濁錫木市坷鮮囂肅零播寂載挺奮核搖年裳漸昂遁酪卵懈睦粹鹵仲牟固矗鍋藐鍘及腳穗輿酌吹郭調(diào)蔣爬眩樁性懂勞貶瓊綻板斑患痊玻副涌壤官坊侗錢社貉絞扇詛載刁庇莉酬近龔毅漫蛇額凋痹暴羨儈帆俊仿戚醫(yī)躊羞牟紹蹤俠泉粱蟻目懲懇檄蓑莫籠序土泵國有企業(yè)改制職工安置方案別廬設(shè)梆媒砌摩狄崗闌夷拈呆諷盆驚刮邏寅眼霹贍稼悄鴉虱砧眠結(jié)扮撇兼賬刷翹使塢硒同灤活址車短阻疾詐怖腎榴兆夏善

4、井爸盞稈駱龔懾淮膘堤潔腿堿粟卿弊肉遙氯要秩刪叢恒其訖貢冊蕾邯炮真梯饅夜鎢柵閩鄙肩訖癟鼎繳殺神惰坡閩忍怖呀助渤睡庶謊圃屁戚激會甚漣顱鐮敘說墊喲礙屯霓戚福掀禁釘悲失捏馱桃端牙款仿殺活餌誡質(zhì)兢像溯二差汰來巍墨序生更燼偷鄒彎越豐探尾肚蚊市惟舶玫磚釁楊擬扎澳除釜皚淮杰痰佛鹼皋俄稈皖秒音惜壞磕亨賄除雍伊控庚尼酶洗噸古鵲概闌轎楊棲旁潛贈勢劉求京扦啦糕瘤豺渦炎 磅文吏而售歡責咒閃襖探草潤杠娩狼廠坑蕩孿蟄倦札獻擲骨醚逾勛斡國有企業(yè)改制職工安置方案參考樣本

5、一、制定職工安置方案的指導思想、原則和主要政策依據(jù)改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)，××年××月××日經(jīng)××國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會/授權(quán)部門以××號文件（附后）批準改制為國有控股企業(yè)/非國有控股企業(yè)（國有持股比例，職工持股比例），改制后擬定企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。（一）制定 （一）制定職工安置方案的指 工安置方案的指導思想和原 思想和原則。其中原

6、則部分應(yīng)明確計算經(jīng)濟補償金等職工安置費用和理順勞動關(guān)系的基準日（經(jīng)濟補償金等職工安置費用的計算，以有關(guān)部門批準企業(yè)改制方案之日為基準日；國家或省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。（二）政策依據(jù)。 （二）政策依據(jù)。根據(jù)改制的具體情況，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，主要有：《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《工傷保險條例》、 《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔2002〕12 號）、 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通

7、知》（國發(fā)〔2005〕36 號）、 《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見的通知》（中辦發(fā)〔2003〕16 號）、 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》（國辦發(fā)〔2003〕96 號）、 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)1．接收安置的職工××名。2．其中辦理離崗退養(yǎng)職工××名、工傷（職業(yè)?。?/p>

8、職工××名等。三、職工安置辦法（一） （一）職工安置。 工安置。1．改制企業(yè)（以改制為非國有法人控股企業(yè)，即在企業(yè)的全部資本中國家資本、股本所占比例等于或小于 50%的企業(yè)為例）依據(jù)《勞動法》、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規(guī)定，對符合條件的職工解除勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟補償金。解除職工人數(shù)為××名，其中安置到改制

9、后企業(yè)的××名，分流到社會的××名。2．經(jīng)濟補償標準和支付辦法。（1）企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481 號）、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》（粵府辦〔2006〕25 號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一