2018檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)審檢查表cma(新版)

1、20182018最新檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審表（新版）最新檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審表（新版）（共173條，其中：否決項(xiàng)2條，重點(diǎn)項(xiàng)30條）評(píng)審意見序號(hào)評(píng)審內(nèi)容整改項(xiàng)及說明評(píng)審要點(diǎn)4.1依法成立并能夠承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或者其他組織。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)或者其所在的組織，應(yīng)是能承擔(dān)法律責(zé)任的實(shí)體，★否決項(xiàng)查：有效的法律地位文件：事業(yè)法人是否有法定主管部門的批建文件；企業(yè)法人或其他組織是否工商注冊(cè)，工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證（范圍應(yīng)有檢驗(yàn)檢測(cè)或技術(shù)

2、服務(wù)內(nèi)容）。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)具有司法廳頒發(fā)的《司法鑒定許可證》。當(dāng)機(jī)構(gòu)法人不是最高管理者時(shí)，應(yīng)對(duì)最高管理者授權(quán)并有授權(quán)文件，同時(shí)機(jī)構(gòu)法人承諾承擔(dān)法律責(zé)任。4.1.1檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)其出具的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。查：承擔(dān)法律責(zé)任的承諾。4.1.2檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有明確的法律地位，不具備法人資格的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)經(jīng)所在法人單位授權(quán)?！锓駴Q項(xiàng)查：非獨(dú)立法人單位是否有法人授權(quán)文件，并愿為檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。獨(dú)立行文、

3、獨(dú)立賬目、獨(dú)立開展檢驗(yàn)檢測(cè)工作、獨(dú)立核算。4.檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)▲重點(diǎn)查：是否有公正性聲明或承諾及相關(guān)的程序或制度，序號(hào)評(píng)審內(nèi)容評(píng)審意見整改項(xiàng)及說明評(píng)審要點(diǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)對(duì)其在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并制定實(shí)施相應(yīng)的保密措施。查：是否制定并實(shí)施保密規(guī)定或措施，進(jìn)行了保密教育，是否有記錄可查。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)有措施確保其管理層和員工，不受對(duì)工作質(zhì)量有不良影響的、

4、來自內(nèi)外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響。查：是否制定并實(shí)施保證公正性和誠(chéng)信的承諾，是否有制度保證？或有規(guī)定和相應(yīng)記錄。4.2.3從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的人員，不得同時(shí)在兩個(gè)及以上檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)?！攸c(diǎn)項(xiàng)查：機(jī)構(gòu)人員一覽表，上崗證和檢驗(yàn)檢測(cè)人員承諾書，人員是否有在兩個(gè)及以上檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)的情況。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)建立和保持相應(yīng)程序，以確定其檢驗(yàn)檢測(cè)人員教育、培訓(xùn)和技能的目標(biāo)，明確培訓(xùn)需求和實(shí)施人員培訓(xùn)。查：是否制定人員培訓(xùn)和管

5、理程序，是否分析培訓(xùn)需求和有效實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，并評(píng)價(jià)這些培訓(xùn)活動(dòng)的有效性。查：（1）制定的人員培訓(xùn)計(jì)劃是否是否合理，是否與機(jī)構(gòu)當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)；（2）是否對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，按照檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。查：機(jī)構(gòu)人員的是否經(jīng)過適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能否按機(jī)構(gòu)管理體系要求開展工作。4.2