護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則

1、護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則時間：時間：年月日科室：科室：護(hù)士長姓名：護(hù)士長姓名：得分：得分：檢查人：檢查人：項目內(nèi)容滿分扣分內(nèi)容扣分情況得分護(hù)理管理1、職責(zé)制度齊全2、核心制度、各班職責(zé)知曉率100%3、辦公室、治療室、病室清潔、整齊4、各種資料登記齊全真實5、核心制度落實到位，有措施。6、各?？谱o(hù)理常規(guī)、告知程序、健康教育有標(biāo)準(zhǔn)7、工作年有計劃、月有重點周有安排日有程序，工作與計劃相符8、有二級質(zhì)控組織9、認(rèn)

2、真填寫護(hù)士長各項工作記錄，實事求是，每月按時上交護(hù)士長手冊10、應(yīng)急預(yù)案有標(biāo)準(zhǔn)、每月有演練記錄一次11、衣帽整齊上崗30分1、職責(zé)制度不全扣4分。2、核心制度、各班職責(zé)一人不會背扣0.53、一處不整齊扣2分4、各種資料登記不齊全不真實各扣1分。5、核心制度落實不到位，沒有措施扣4分。6、資料不全扣4分7、計劃不全扣2分8、無二級質(zhì)控扣10分9、護(hù)士長手冊各項記錄漏1項扣1分。書寫內(nèi)容空洞不具體扣1分。10、缺一次記錄扣2分11、衣帽不整