部門負(fù)責(zé)人崗位競聘方案(定稿版)

1、福建陽光假日大酒店福建陽光假日大酒店部門副經(jīng)理及以上崗位競聘公告部門副經(jīng)理及以上崗位競聘公告一、目的為滿足陽光國際集團(tuán)酒店事業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，建立一支高素質(zhì)的酒店管理人才隊(duì)伍，為集團(tuán)全國各區(qū)域酒店儲(chǔ)備人才，針對(duì)福建陽光假日大酒店各部門副經(jīng)理及以上管理干部采取競聘上崗的方式，擴(kuò)大選人視野，引入競爭機(jī)制，使德才兼?zhèn)?、有志從事酒店部門管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，把有職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績突出、員工公認(rèn)的管理人員選拔到中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷提高酒店整體經(jīng)營

2、管理水平，特制定此方案。二、原則1.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；3.堅(jiān)持人盡其才，適才適崗的原則；4.堅(jiān)持民主測評(píng)和實(shí)績考評(píng)相結(jié)合的原則；三、考評(píng)機(jī)構(gòu)1、領(lǐng)導(dǎo)小組：林騰蛟、何媚、林貽輝2、工作小組：金文龍、管慶華、孫玉娥3、競聘現(xiàn)場演講評(píng)委林騰蛟、何媚、林貽輝、金文龍、管慶華、鄢榕華（福州市旅游局行業(yè)管理處處長）、鄭金龍（福建省旅游干部學(xué)校教授）4、考評(píng)機(jī)構(gòu)職責(zé)：（1）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組：競聘方案確認(rèn)、競聘活

3、動(dòng)過程監(jiān)督和競聘結(jié)果確認(rèn)。（2）競聘工作小組：在競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)酒店部門負(fù)責(zé)人競聘工作實(shí)施組織，制定競聘方案，組織實(shí)施對(duì)參加競聘人員的資格審查，參與對(duì)競聘人員的考核，確定擬聘人選。四、競聘崗位1.行政人事部經(jīng)理、副經(jīng)理2.財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理3.營業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理4.競聘審核9月21日下午由競聘工作小組對(duì)于上報(bào)的申請(qǐng)表予以審核，確定競聘候選人并公示。5.民主測評(píng)9月25日下午由競聘工作小組組織進(jìn)行民主測評(píng)，并將結(jié)果上報(bào)至競聘工作

4、領(lǐng)導(dǎo)小組。（1）參加民主評(píng)議的人員為不參與競聘的現(xiàn)任部門經(jīng)理、副經(jīng)理、助理、主管、領(lǐng)班及部分員工代表（2）普通員工代表經(jīng)由酒店人力資源部隨機(jī)抽取產(chǎn)生，員工代表比例為20：1。（各部門普通員工代表人數(shù)及民主評(píng)議表附后）（3）組織專場民主評(píng)議大會(huì)，對(duì)于參加競聘的候選人予以不記名評(píng)議。（4）競聘工作小組將民主評(píng)議表收集并統(tǒng)計(jì)結(jié)果。6.競聘演講9月26日下午由競聘工作小組組織進(jìn)行現(xiàn)場演講和答辯活動(dòng)，并將結(jié)果匯總。日下午由競聘工作小組組織進(jìn)行現(xiàn)場

5、演講和答辯活動(dòng)，并將結(jié)果匯總。（1）競聘演講（競聘演講（3分鐘）：競聘者須準(zhǔn)備競聘報(bào)告，內(nèi)容包括：個(gè)人工作經(jīng)歷，個(gè)分鐘）：競聘者須準(zhǔn)備競聘報(bào)告，內(nèi)容包括：個(gè)人工作經(jīng)歷，個(gè)人核心技能，個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，個(gè)人對(duì)于所競聘崗位的認(rèn)識(shí)，個(gè)人對(duì)于所競聘崗位核心技能，個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，個(gè)人對(duì)于所競聘崗位的認(rèn)識(shí)，個(gè)人對(duì)于所競聘崗位的工作思路等。的工作思路等。（2）現(xiàn)場提問（2分鐘）：由考評(píng)小組對(duì)于參加競聘的人員提12個(gè)相關(guān)問題，由競聘者現(xiàn)場回答，作為競聘加分項(xiàng)