財務(wù)人員測評方案

1、適用對象方案簡介出納、會計、稽核、財務(wù)分析等從事財務(wù)相關(guān)工作的人員財務(wù)人員測評方案，針對財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，總結(jié)出對于財務(wù)工作至關(guān)重要的6項勝任力，并根據(jù)勝任力的特點通過能力測試、性格測試等多種測評工具進(jìn)行全面考察。測評形式、時間及題量在線作答形式，測評時間約80分鐘解決方案系列財務(wù)人員測評方案主要特點測評維度第一部分思維能力25分鐘，18題第二部分職業(yè)性格40分鐘，107題第三部分職業(yè)價值觀15分鐘◆全方位的匹配甄選：從崗位、團(tuán)隊和組

2、織三個角度，通過考查崗位勝任度、團(tuán)隊角色和工作價值觀，快速甄選出能勝任財務(wù)工作、快速融入團(tuán)隊并適應(yīng)組織文化的優(yōu)秀候選人?！羝鹾系膷徫惶攸c：考察對數(shù)據(jù)的敏感性和數(shù)據(jù)分析等能力水平，以及堅持原則、負(fù)責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等關(guān)鍵性格特點。◆多樣化的考查方式：整合不同的測驗手段，采用單選、迫選、強(qiáng)制歸類等考查方式，測驗形式多樣有趣?！舄?dú)特的價值觀測驗：準(zhǔn)確把握候選人對40種職業(yè)價值觀的不同看重程度，深入了解候選人的價值理念，幫助企業(yè)甄選出入職后具有更高

3、工作滿意度的候選人。◆豐富、應(yīng)用性強(qiáng)的結(jié)果：呈現(xiàn)作答者的崗位勝任得分、勝任素質(zhì)得分、團(tuán)隊角色、價值觀取向，并據(jù)此提出針對性的面試建議。◆科學(xué)的防偽：全程監(jiān)控結(jié)合偵測題目，有效降低不真實回答的可能性，并檢測是否認(rèn)真作答。崗位勝任思維能力及風(fēng)格分析判斷嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作態(tài)度及動力堅持原則責(zé)任心沉著務(wù)實人際技能客戶導(dǎo)向團(tuán)隊融合最可能成為的團(tuán)隊角色組織文化適應(yīng)不同職業(yè)價值觀的看重程度財務(wù)人員測評方案前程無憂測評北京010–582733886394上海