員工健康與安全管理

1、員工健康與安全管理,吉林大學(xué)商學(xué)院于桂蘭,主要內(nèi)容,員工健康管理勞動(dòng)安全管理勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治女職工勞動(dòng)保護(hù)未成年工勞動(dòng)保護(hù)員工援助計(jì)劃,員工健康管理,健康管理：學(xué)術(shù)上的定義是指對(duì)個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面檢測(cè)、分析、評(píng)估以及預(yù)測(cè)和預(yù)防的全過(guò)程，即對(duì)健康危險(xiǎn)因素的檢查監(jiān)測(cè)（發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題）→ 評(píng)價(jià)（認(rèn)識(shí)健康問(wèn)題）→ 干預(yù)（解決健康問(wèn)題）循環(huán)的不斷運(yùn)行。 企業(yè)的員工健康管理，提升員工的工作品質(zhì)、效率與現(xiàn)場(chǎng)活力，降低醫(yī)療

2、保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，從而使企業(yè)和員工都更加健全地成長(zhǎng)與發(fā)展。,員工的健康問(wèn)題四大類別,職業(yè)病亞健康精神病過(guò)勞死,員工健康管理體系,員工健康檔案系統(tǒng)健康管理制度與管理系統(tǒng)員工健康幫助系統(tǒng)健康環(huán)境改進(jìn)系統(tǒng)健康事故評(píng)估系統(tǒng),勞動(dòng)安全管理,所謂勞動(dòng)安全，一般是指在勞動(dòng)過(guò)程中防止中毒、觸電、機(jī)械外傷、車輛、墜落、塌陷、爆炸、火災(zāi)等危及勞動(dòng)者人身安全的事故發(fā)生。,勞動(dòng)過(guò)程中的不安全因素,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，在工業(yè)企業(yè)發(fā)生人員傷亡事故中，80%

3、左右的事故與人的不安全行為有直接的關(guān)系[1] [1] http://www.anquan.com.cn/Wencui/guanli/zonghelw/200808/90122.html.2008,不安全行為,精神不集中 麻痹大意 好奇亂動(dòng)。 不佩戴或不正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品 使用不安全的工具 不按規(guī)定的速度進(jìn)行作業(yè) 拆除安全裝置 在不安全處逗留 不合理的配置、裝載、混裝等 在狹窄或狹小的場(chǎng)所進(jìn)行作業(yè) 違反勞動(dòng)紀(jì)律的行

4、為,加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理的措施,加強(qiáng)安全教育 ①三級(jí)教育。即入廠教育、車間教育和崗位教育。 ②對(duì)特種人員的專門訓(xùn)練 ③經(jīng)常性的安全教育 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制 加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查 加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理 強(qiáng)化工會(huì)在勞動(dòng)安全管理中作用,勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治,勞動(dòng)衛(wèi)生（labor hygiene），是指在勞動(dòng)過(guò)程中對(duì)有毒有害物質(zhì)危害勞動(dòng)者身體健康或者引起職業(yè)病發(fā)生的防范。 職業(yè)病，是指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)

5、活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。,職業(yè)病的種類,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定，衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病目錄》為10類115種：（1）塵肺（2）職業(yè)性放射性疾?。?）職業(yè)中毒（4）物理因素所致職業(yè)病（5）生物因素所致職業(yè)?。?）職業(yè)性皮膚?。?）職業(yè)性眼病（8）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。?）職業(yè)性腫瘤 （10）其他職業(yè)病,引起職業(yè)性的有害因素,（1）生產(chǎn)過(guò)程中使用或生產(chǎn)

6、的有害因素，如有毒物質(zhì)（如鉛、汞、苯、氯氣、一氧化碳等），生產(chǎn)性粉塵(如石英塵、石棉塵、煤塵、皮毛塵等)，異常小氣候（如過(guò)高過(guò)低的溫度、過(guò)高過(guò)低的氣壓），噪聲、振動(dòng)、微波、激光、X射線、γ射線等物理因素，以及細(xì)菌、霉菌、病毒等生物性因素等。 （2）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，如自然環(huán)境因素（高寒地區(qū)冬季露天作業(yè)時(shí)的嚴(yán)寒等）、生產(chǎn)流程布局不合理，有毒與無(wú)毒作業(yè)混雜安排在一個(gè)車間所致的環(huán)境污染等。 （3）勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素，如不合理的勞動(dòng)組

7、織及作業(yè)輪班制度，超重體力勞動(dòng)，操作過(guò)度緊張，個(gè)別器官系統(tǒng)如視力過(guò)度緊張，不合理的生產(chǎn)過(guò)程所致環(huán)境污染等。,構(gòu)成職業(yè)病的四個(gè)條件,要構(gòu)成《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，必須具備四個(gè)條件：⑴患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；⑵必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的；⑶必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；⑷必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。,勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防

8、治,（1）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)：生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、危害控制咨詢等 （2）職業(yè)醫(yī)學(xué)與環(huán)境醫(yī)學(xué)的融合（3）職業(yè)中毒的預(yù)防：①根除毒物。②降低毒物濃度。③個(gè)體防護(hù)。 ④改進(jìn)工藝、建筑布局 。⑤安全衛(wèi)生管理,員工援助計(jì)劃（Employee Assistant Program，EAP）,員工援助計(jì)劃指由企業(yè)為其成員設(shè)置的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的服務(wù)項(xiàng)目，解決員工及其家人的心理和行為等問(wèn)題，以促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，提高組織績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。,如何實(shí)施員

9、工援助計(jì)劃,EAP計(jì)劃是一個(gè)全面的、系統(tǒng)的服務(wù)過(guò)程，包括發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和解決問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程。內(nèi)部EAP形式外部EAP形式,一個(gè)完整的EAP都包含有組織調(diào)研、宣傳推廣、教育培訓(xùn)和心理咨詢這四個(gè)方面：（1）專家調(diào)研（2）宣傳推廣（面）（3）教育培訓(xùn)（線）（4）心理咨詢（點(diǎn)）,女職工勞動(dòng)保護(hù),女職工勞動(dòng)保護(hù)是針對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的生理特點(diǎn)，在工作任務(wù)分配和工作時(shí)間等方面所進(jìn)行的特殊保護(hù) 。,女職工勞動(dòng)保護(hù)現(xiàn)狀,寧波市

10、非公有制企業(yè)總工會(huì)女職工部在2005年采用走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表等方法，對(duì)寧波市的非公有制企業(yè)進(jìn)行了有關(guān)女職工特殊權(quán)益保障方面的抽樣調(diào)查共涉及女職工4600人。調(diào)查顯示：,,（1）孕期保護(hù)尚未到位（2）產(chǎn)期保護(hù)亟待加強(qiáng)（3）哺乳期待遇名存實(shí)亡（4）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面低（5）工資低工作時(shí)間長(zhǎng),未成年工勞動(dòng)保護(hù),在我國(guó)，未成年工一般是指年齡滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。,用人單位不得安排未成年工從事的勞動(dòng),（1）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)

11、危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第一級(jí)以上的接塵作業(yè)； （2）《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第一級(jí)以上的有毒作業(yè)； （3）《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第二級(jí)以上的高處作業(yè)； （4）《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第二級(jí)以上的冷水作業(yè)； （5）《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第三級(jí)以上的高溫作業(yè)； （6）《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第三級(jí)以上的低溫作業(yè)； （7）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； （8） 礦山井下及礦

12、山地面采石作業(yè)； （9）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)； （10）工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；,,（11）有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)； （12）地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)； （13）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者)；（14）連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五公斤的作業(yè)；（15）使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)； （1

13、6）工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)； （17）鍋爐司爐。,未成年工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，未成年工進(jìn)行勞動(dòng)受到勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有：（1）禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的勞動(dòng)和對(duì)未成年工身體健康特別有害的工作； （2）用人單位錄用未成年工時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行體格檢查，合格者方能錄用，錄用后要定期進(jìn)行健康檢查； （3）提供適合未成年工身

14、體狀況的勞動(dòng)條件； （4）組織、指導(dǎo)未成年工的業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，幫助他們提高文化技術(shù)水平； （5）必要時(shí)要縮短工作時(shí)間，延長(zhǎng)年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加點(diǎn)。,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，未成年工進(jìn)行勞動(dòng)受到勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有：（1）禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的勞動(dòng)和對(duì)未成年工身體健康特別有害的工作； （2）用人單位錄用未成年工時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行體格檢查，合格者方能錄用，錄用后要定期進(jìn)行

15、健康檢查； （3）提供適合未成年工身體狀況的勞動(dòng)條件； （4）組織、指導(dǎo)未成年工的業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，幫助他們提高文化技術(shù)水平； （5）必要時(shí)要縮短工作時(shí)間，延長(zhǎng)年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加點(diǎn)。,未成年工勞動(dòng)保護(hù)的措施,（1）用人單位 體檢和登記 崗位安排 勞動(dòng)合同和集體合同（2）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)（3）政府勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),主要內(nèi)容回顧,員工健康管理勞動(dòng)安全管理