興明中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]辦法

1、興明中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]辦法為做好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作，根據(jù)臨教人字[2014]38號(hào)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，實(shí)施如下推薦辦法。一、成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)進(jìn)行證件的審核、量化積分的核算等相關(guān)事宜。二、量化積分表和評(píng)審?fù)扑]人員名單張貼在校園內(nèi)公示。三、教師量化積分辦法：（）學(xué)歷賦分中專2分，?？?分，本科6分，研究生（碩士8分。按照最高學(xué)歷計(jì)分后學(xué)歷須滿三年，否則以前一學(xué)歷計(jì)分。（

2、二）教齡賦分每年0?5分。教齡計(jì)算辦法，自從事教育工作ZI3起，按周年計(jì)算。脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間不計(jì)教齡。（三）任職年限賦分每年1分。任職年限以任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)ZI3推算，任職年限以首聘證書聘任H期為準(zhǔn)，按周年計(jì)算。（四）年度考核賦分優(yōu)秀每年2分，合格每年1.5分。以近五年（中級(jí)四年）計(jì)算，累計(jì)不超過10分。（五）綜合獲獎(jiǎng)賦分表彰獎(jiǎng)勵(lì)必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎(jiǎng)勵(lì)名稱但不同級(jí)別的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別計(jì)分，不累加計(jì)分，不同獎(jiǎng)勵(lì)名稱的可累加計(jì)分?？h、市級(jí)

3、人事、教育聯(lián)合表彰或政府表彰，如“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀教研組長(zhǎng)”等，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：國(guó)家級(jí)計(jì)11分，?。ú浚┘?jí)計(jì)9分，市（廳）級(jí)計(jì)6分，縣級(jí)計(jì)3分。由縣、市級(jí)政府及其人事教育部門表彰的縣級(jí)及其縣級(jí)以上“十佳”、“齊魯名師”、“沂蒙名師”、“蒼山名師”可按上述標(biāo)準(zhǔn)提高一個(gè)級(jí)次賦分。由教育主管部門單獨(dú)表彰的綜合獲獎(jiǎng)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：省級(jí)計(jì)3分，市級(jí)計(jì)2分，縣級(jí)計(jì)1分。由其它部門表彰的綜合獲獎(jiǎng)按下

4、列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：省級(jí)計(jì)2分，市級(jí)計(jì)1分，縣級(jí)計(jì)0.5分。（六）教學(xué)獲獎(jiǎng)賦分教學(xué)獲獎(jiǎng)必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎(jiǎng)勵(lì)名稱但不同級(jí)別的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別計(jì)分，不累加計(jì)分，不同獎(jiǎng)勵(lì)名稱的可累加計(jì)分?？h、市級(jí)以上教育部門表彰的教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)。如“教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、科研型教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等按下列標(biāo)(3)違反計(jì)劃生育政策詭未解除處分的。(4)在近五年年評(píng)審中因提供虛假材料，被省、市通報(bào)處理的。(5)脫離教師專業(yè)技術(shù)崗位一

5、年以上的。(6)在任職期內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)分平均每年達(dá)不到20學(xué)分。(7)在任期內(nèi)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分的。(8)近5年來年度考核有不合格等次或未考核。(9)被勞動(dòng)教養(yǎng)以及觸犯刑律保留公職的。(10)因政治經(jīng)濟(jì)問題正在接受組織調(diào)查的。(11)因玩忽職守造成嚴(yán)重差錯(cuò)或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的。2、被推薦晉升人員若評(píng)審未獲通過，學(xué)校兩年內(nèi)不再推薦。3、晉升職稱人員在首個(gè)新職稱聘期競(jìng)聘時(shí)，若名額受限要后于他人聘任。4、若對(duì)上述辦法有疑問，請(qǐng)向推