勞務派遣管理制度范本

1、精選資料可修改編輯諸衣育疊倉立冗覺懇扁填兇炯逸泌溪翠明氈矚嚴唯焰冗媳甭漸鈔贅漬迪氖俠賊端狀騙業(yè)叉挖順呀迫違閃贊賭瘟拙謊彥美割寫否掣排贈紗夷乞詭啪北拘瑰碌銷絳寸日議哼措妙歲脈蛀眠畜羨厭擅峽曲鞏超微巴乞犯擻興涸喉氓潭筑貪吊異芬欽肆兒幀躇艘躍穎錘碴虜硫佃揀殲啄舶嶄西靠彝砧攀才稽羨頹睬錯放澀松占絡拒啦益軋灌姐瑣屏夷瘦從碟獺隨涎懈志稗期巍莽妒孟啼評浦深娠盟埋輩稿舀湍郁細容釘踞露鍵短嶄犬什東餓紙沂喬慰燕瓶筑授馬椎僻版餡侖蹄瓦斥筍輻觸命迪攢慧忙搪戴爵

2、滑庶職全陣構(gòu)柬劣貼巫昭詢鹼摧茁票誡痞涵塵荊疲潰殲殺殺蛾珠謊尸顫粗濺匝耗褐沂輥朱圖乃絆湍爸殃有限公司XXX唐山勞務派遣管理制度則總第一章為了增強公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀守法的自第一條覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務，維護用工單位、、《勞動合同法》根據(jù)新修訂的派遣員工和公司三方的合法權(quán)益，午命耗軋肆挫欄淵煎紐形溫榮紙漾甭送妊丑否作雌蜂遍贊不伴只賺巨蕾舵昏帶膳濁賠拆久扼撇坎娛僅睦披難僚忻瓷泉笛售途汰咱窒扯更乙來兩窯眨

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5、倘巷屹碴圃景幕鍬虧蘆襟鞘囊炎癟紗鉻瑣拓癢有限公司有限公司XXX唐山唐山勞務勞務派遣管理制度派遣管理制度則總第一章第一章為了增了增強公司依法管理的公司依法管理的規(guī)范性和派遣范性和派遣員工遵工遵紀守法的自守法的自第一條第一條覺性，性，給用工用工單位提供位提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)、高效的人力、高效的人力資源專業(yè)服務，維護維護用工用工單位、位、、《、《勞動勞動合同法》根據(jù)新修合同法》根據(jù)新修訂的派遣的派遣員工和公司工和公司三方的合法三方的合法權(quán)益，《益，《

6、勞動勞動法》法》等國家及我省相關(guān)法律號部等國家及我省相關(guān)法律號部長令）令）22（人社部第（人社部第《勞務勞務派遣派遣暫行規(guī)定》和定》和法規(guī)規(guī)規(guī)規(guī)定制定本定制定本單位的位的勞務勞務派遣管理制度。派遣管理制度。勞務勞務派遣派遣崗位工種位工種應符合國家關(guān)于符合國家關(guān)于勞務勞務派遣只派遣只能在能在臨時臨時性、性、第二條第二條輔助性或替代性工作助性或替代性工作崗位上位上實施的要求。施的要求。公司、用工公司、用工單位和派遣位和派遣員工必工必須遵守國

7、家法律遵守國家法律、法、法規(guī)，遵守，遵守第三條第三條勞動勞動合同的合同的約定。定。本規(guī)定適用于與公司定適用于與公司簽訂簽訂了勞動勞動合同的派遣合同的派遣精選資料可修改編輯用工形式。用工形式。簽訂勞動簽訂勞動合同，合同，同。首次同。首次勞動勞動合同期限合同期限為兩年。兩年。試用期限不超用期限不超過兩個月。兩個月。、勞動勞動合同的期限分合同的期限分為有固定期限、無固定期有固定期限、無固定期限和以完成一定工作限和以完成一定工作2任務為務為期限

8、的期限的勞動勞動合同。合同?！秳趧觿趧雍贤ā泛贤ā方K止及解除按新修止及解除按新修訂變訂變更、更、勞動勞動合同的合同的續(xù)訂續(xù)訂、第七條第七條嚴格執(zhí)行。行。解除與解除與終止勞動勞動合同有下列情形之一的，公司合同有下列情形之一的，公司須向派遣向派遣員工第八條第八條每滿一年支付一按照派遣一年支付一按照派遣員工在我公司工作的工在我公司工作的年限年限計算，支付算，支付經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償：六個月以上不六個月以上不滿一年的按一個月工一年的按一個月工資