管理人員選撥與培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 畢業(yè)論文

1、聲明本人鄭重聲明所交的論文是我個(gè)人在葉爾蘭老師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了本人在文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果。本人擁有知識(shí)自主產(chǎn)權(quán)，沒(méi)有抄襲，剽竊他人成果，由此造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛由本人負(fù)責(zé)。本人同意新疆大學(xué)有關(guān)保留使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱和借閱，學(xué)?？梢陨暇W(wǎng)公布所有內(nèi)容，可以采用影印，縮印或其他復(fù)制手段保存論文。限于本人水平有限所學(xué)

2、的知識(shí)還不夠豐富，加以時(shí)間緊湊而且缺乏充足的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有些方面做得不夠完善.但是相信在以后的學(xué)習(xí)和工作中我一定能不斷的充實(shí)和完善自我，做出更好的設(shè)計(jì)。本設(shè)計(jì)中難免有遺漏與錯(cuò)誤的地方希望各位老師及同學(xué)們給與指正給予批評(píng)在此本人將不勝感激！日期：2013年5月摘要本文對(duì)管理人才的選拔，培養(yǎng)存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了論證分析，著重從企業(yè)管理角度，提出做好管理人才的選拔，培養(yǎng)工作的看法和思路。在管理人才培養(yǎng)方面，從提高培養(yǎng)意識(shí)和注重能力提升層面談了