管理人員勞動合同

1、勞動合同勞動合同編號：編號：.____號甲方（用人單位）：、（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人：郵政編碼：乙方（勞動者）：手機號碼：（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：戶籍地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_____________緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：__________甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義

2、務(wù)等事宜，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及乙方熟悉甲方依法制定的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。第一章、合同的類型與期限第一條第一條甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同，合同期限自___年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。第二條第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到

3、崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章、工作內(nèi)容與工作地點第三條第三條甲方聘用乙方從事工作，詳見“泰運通公司崗位職責(zé)描述”第四條第四條乙方的工作地點為浙江省遂昌縣。第五條第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)

4、營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作內(nèi)容時，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其它工作，工作期限由雙方協(xié)商確定C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3職等），甲方有權(quán)追回在合同期內(nèi)為乙方有償提供的住宿費和餐費（屬公司安排其住宿收費標(biāo)準單間按：_元月，套房按_元月，餐費標(biāo)準按照4.0元餐計，根據(jù)實際用餐次數(shù)確定）。如屬不可

5、抗力或甲方認可的特殊原因，造成乙方離職，甲方可以免除或酌情降低乙方應(yīng)承擔(dān)的住宿費和餐費。第十九條第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休（淡季調(diào)休方式）。第六章、社會保險和福利待遇第二十條第二十條甲方根據(jù)國家和浙江省有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。如乙方提出不愿意參加社會保險，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，并不得以此借口解除勞動關(guān)系或向甲方要求補償（賠

6、償）。若乙方主動放棄參加養(yǎng)老保險并不同意甲方從其工資中代扣由乙方承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費，則在此作聲明（簽名蓋?。_______；第二十一條第二十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方的福利制度為乙方提供福利待遇。第七章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第

7、二十四條第二十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十五條第二十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十六條第二十六條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制

8、度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。第八章、勞動合同的變更、解除和終止第二十七條第二十七條甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條第二十八條甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，