管理人員勞動合同

1、勞動合同勞動合同編號：編號：.____號甲方（用人單位）：、（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人：郵政編碼：乙方（勞動者）：手機號碼：（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：戶籍地址：_______________________________________聯系方式：_____________緊急聯系人：______________聯系電話：__________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義

2、務等事宜，根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及乙方熟悉甲方依法制定的規(guī)章制度的基礎上，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。第一章、合同的類型與期限第一條第一條甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同，合同期限自___年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。第二條第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到

3、崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第二章、工作內容與工作地點第三條第三條甲方聘用乙方從事工作，詳見“泰運通公司崗位職責描述”第四條第四條乙方的工作地點為浙江省遂昌縣。第五條第五條乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作內容及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產經

4、營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作內容時，乙方應予接受；B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其它工作，工作期限由雙方協商確定C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。3職等），甲方有權追回在合同期內為乙方有償提供的住宿費和餐費（屬公司安排其住宿收費標準單間按：_元月，套房按_元月，餐費標準按照4.0元餐計，根據實際用餐次數確定）。如屬不可

5、抗力或甲方認可的特殊原因，造成乙方離職，甲方可以免除或酌情降低乙方應承擔的住宿費和餐費。第十九條第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休（淡季調休方式）。第六章、社會保險和福利待遇第二十條第二十條甲方根據國家和浙江省有關規(guī)定為乙方參加購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。如乙方提出不愿意參加社會保險，所有責任由乙方承擔，并不得以此借口解除勞動關系或向甲方要求補償（賠

6、償）。若乙方主動放棄參加養(yǎng)老保險并不同意甲方從其工資中代扣由乙方承擔的基本養(yǎng)老保險費，則在此作聲明（簽名蓋?。_______；第二十一條第二十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和浙江省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和浙江省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條第二十三條甲方根據國家有關規(guī)定及甲方的福利制度為乙方提供福利待遇。第七章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第

7、二十四條第二十四條甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十五條第二十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十六條第二十六條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制

8、度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。第八章、勞動合同的變更、解除和終止第二十七條第二十七條甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條第二十八條甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，