餐飲業(yè)勞動合同范本（管理人員）

1、0編號____________XXXX餐飲勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________

2、乙方（勞動者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________2時完成。8、擬

3、定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止行為五、乙方禁止行為1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。6、乙方不從事

4、損害本店利益的活動。7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。六、合同的解除條款六、合同的解除條款有下列情況之一，可以解除合同。1、甲方在經(jīng)營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。2、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作（生命終止、截肢），雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。4、在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違

5、約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。5、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。七、七、本合同聘任期限為叁個月（從2016年5月1日起至2016年7月30日止），其中包括試用期壹個月（（從2016年5月1日起至2016年5月30日止））合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。八、八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，