醫(yī)院績(jī)效改革方案匯報(bào)

1、,,,,,,,,山東腫瘤醫(yī)院績(jī)效工資改革方案匯報(bào),,,XXX,,匯報(bào)提綱,,,指導(dǎo)思想基本原則核心思路,績(jī)效結(jié)構(gòu)基本公式方案要點(diǎn),進(jìn)度計(jì)劃完成工作近期任務(wù),數(shù)據(jù)測(cè)通數(shù)據(jù)校準(zhǔn)部署實(shí)施,方向指導(dǎo)決策支持資源協(xié)調(diào),,,醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo),勞動(dòng)價(jià)值評(píng)價(jià),考核關(guān)鍵指標(biāo),關(guān)注質(zhì)量成本,建立以醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，以工作量、工作質(zhì)量評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌效率、質(zhì)量、成本的績(jī)效工資體系,指導(dǎo)思想,,基本原則,,整體原則,,

2、,利用RBRVS的WORK RVU值替代項(xiàng)目?jī)r(jià)格，公允評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度、復(fù)雜程度、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)臨床醫(yī)生、護(hù)理團(tuán)隊(duì)、醫(yī)技提供二次分配指導(dǎo)意見(jiàn)，完善院科兩級(jí)分配機(jī)制，為院科兩級(jí)管理提供管理手段。,,,,,,工作定量評(píng)價(jià),強(qiáng)化成本控制,,指導(dǎo)二次分配,以工作量為核算基礎(chǔ)，使用關(guān)鍵指標(biāo)作為導(dǎo)向，強(qiáng)化成本控制為手段，完善科室二次分配方案，逐步建立起以符合本院發(fā)展階段的效工資分配機(jī)制。,,,整體原則,核心思路,新方案中先計(jì)算績(jī)效工資總量再扣

3、除成本，以強(qiáng)化成本意識(shí)，提高成本管控效率,,,,,績(jī)效結(jié)構(gòu),績(jī)效工資基本組成,,,,框架方案,激勵(lì)績(jī)效工資結(jié)構(gòu),成本構(gòu)成,關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)構(gòu)成,,,,框架方案,基本公式,,,框架方案,關(guān)鍵指標(biāo)示例,,,① 根據(jù)醫(yī)院管理的需要而設(shè)定，體現(xiàn)醫(yī)院的管理導(dǎo)向，每年適當(dāng)調(diào)整。② 實(shí)行每月講評(píng)，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。 ③ 責(zé)任考核部門要按照要求每月考核，考核結(jié)果按時(shí)報(bào)送績(jī)效辦。,關(guān)鍵指標(biāo)考核,,,考慮醫(yī)保政策因素，引入服務(wù)人次作為考核項(xiàng)目

4、用手術(shù)臺(tái)次考核外科醫(yī)生，用住院日分值強(qiáng)化平均住院日控制,醫(yī)護(hù)分開核算為醫(yī)療組或主診醫(yī)師制奠定基礎(chǔ)，引入服務(wù)人次和床日參數(shù)為按病種或按例次結(jié)算保留核算入口,,,,,,整合關(guān)鍵指標(biāo),依據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)計(jì)算公式,,為業(yè)務(wù)制度變革提供支持,以工作量為核算基礎(chǔ)，使用關(guān)鍵指標(biāo)作為導(dǎo)向，強(qiáng)化成本控制為手段，完善科室二次分配方案，逐步建立起以符合本院發(fā)展階段的效工資分配機(jī)制。,,,框架方案,方案要點(diǎn),對(duì)業(yè)務(wù)較為獨(dú)特的關(guān)鍵科室，單獨(dú)設(shè)計(jì)計(jì)算公式在原成本口

5、徑基礎(chǔ)上，進(jìn)一步區(qū)分材料性質(zhì)和各專業(yè)使用本材料特點(diǎn),,,,,美國(guó)現(xiàn)在使用的CPT-RBRVS支付系統(tǒng)，是國(guó)際公認(rèn)的為醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值單獨(dú)定價(jià)的公允系統(tǒng)，現(xiàn)已成功使用近二十年。,,,,進(jìn)度計(jì)劃,,,,,實(shí)施步驟,已完成工作,,,整理HIS中的收費(fèi)項(xiàng)目，與我公司提供的RBRVS字典對(duì)照和校對(duì),依據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)分類確定計(jì)算公式，確認(rèn)信息系統(tǒng)支持公式計(jì)算項(xiàng)目取值,,,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),,,,,,,,,,,,,,表4-1 醫(yī)生,醫(yī)生二次分配指導(dǎo)原則由項(xiàng)目組給