李曉勝--人力資源部述職報(bào)告20130112

1、2013年1月,,人力資源部2012年述職報(bào)告,恒安嘉新（北京）科技有限公司,,,,,,,,,4. 更新員工檔案、提供各類人事信息統(tǒng)計(jì),5、解答各類人力資源相關(guān)問題,1、2012年完成招聘量133人次，2012年底員工總數(shù)184人,2. 為公司全體員工辦理入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽署,3、協(xié)調(diào)管理10個(gè)地市的員工社保、公積金及工資豐放，辦理南京分公司社保開戶,,1、人力資源管理,績效考核薪酬管理培訓(xùn)管理…,2、行政管理,,,,,,裝修遷址

2、,行政管理,其他工作,完成新辦公樓的裝修工作組織完成新辦公樓的搬遷,組織海淀 區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項(xiàng)資金、中關(guān)村“十大”評選組織參與公司各類資質(zhì)審核籌備,維持公司的行政事務(wù)管理和辦公環(huán)境管理年會(huì)、員工健身及文體活動(dòng)組織籌辦組織向地震災(zāi)區(qū)捐款，彰顯公司社會(huì)責(zé)任組織工會(huì)籌建,3、流程制度體系建設(shè),編制公司9個(gè)部門73項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程編制整理公司2009－2012合同目錄，建立項(xiàng)目及合同檔案編制公司主要管理制度實(shí)施執(zhí)行力度不到位,

3、,,,,,,,1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃確定2013年度人力資源規(guī)劃及招聘計(jì)劃，完成研發(fā)、運(yùn)營、銷售等崗位的招聘.,人員招聘,流程制度完善與實(shí)施,薪酬及股權(quán)激勵(lì),績效管理,夯實(shí)管理基礎(chǔ)、完善員工溝通渠道、與大家共同成長,2、對公司核心業(yè)務(wù)流程和制度進(jìn)行宣貫，配合項(xiàng)目管理系統(tǒng)的使用，督促各部門按流程工作、按制度辦事與各部門配合，建立崗位任職資格和職業(yè)發(fā)展通道體系,3、組織2013年度績效，確定2013年公司及各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，修改考核KPI