提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑

1、１６１科技資訊科技資訊SCIENCE二是帳務(wù)處理不規(guī)范會計(jì)科目使用混亂不按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算三是會計(jì)檔案保管不善。一些單位沒有嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)檔案保管造成會計(jì)資料嚴(yán)重受損、丟失甚至人為銷毀。第二資產(chǎn)流失嚴(yán)重。不少單位的管理者重視資金管理輕視資產(chǎn)管理對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位沒有制定嚴(yán)格的資產(chǎn)管理制度有的單位即使制定了資產(chǎn)管理制度但這些制度往往流于形式出了問題無人追究資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。1.3財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高

2、影響財(cái)務(wù)管理水平的提高目前我國不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還沒有達(dá)到現(xiàn)代化水平不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還停留在手工操作信息化建設(shè)滯后有些單位雖然引進(jìn)了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員素質(zhì)低業(yè)務(wù)水平差對先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不會操作使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)成為擺設(shè)沒有真正地發(fā)揮其應(yīng)有作用。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知我國目前有30%的財(cái)務(wù)管理人員不具備財(cái)務(wù)管理的素質(zhì)不僅文化水平偏低不少財(cái)務(wù)管理人員是大專以下的文化水平而且有些會計(jì)人

3、員沒有從業(yè)資格證書技能水平很差業(yè)務(wù)能力低下有的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)不高原則性差對單位的經(jīng)濟(jì)活動不能按照國家的法律與法規(guī)開展工作不敢監(jiān)督不會監(jiān)督缺乏科學(xué)監(jiān)督。究其財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高的原因主要是我國人力資源管理體制還存在不少的問題導(dǎo)致高級的財(cái)務(wù)管理人員不一定能進(jìn)來能進(jìn)來的財(cái)務(wù)管理人員不一定專業(yè)不少單位在選用人員尤其是財(cái)務(wù)管理人員時(shí)往往會任人唯親這樣可以為他們自己謀取利益帶來更大的方便無法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在管理中應(yīng)有的作用。2提高財(cái)務(wù)管

4、理效能的途徑2.1進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的正確認(rèn)識眾所周知財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。因此單位管理者應(yīng)正確、科學(xué)、客觀的認(rèn)識財(cái)務(wù)管理正確理解財(cái)務(wù)管理正確樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念重視財(cái)務(wù)控制程序增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識牢固樹立財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念并深入學(xué)習(xí)重要財(cái)經(jīng)法規(guī)增強(qiáng)防范意識嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)增強(qiáng)依法理財(cái)、管財(cái)和治財(cái)?shù)淖杂X性不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作努力提高財(cái)務(wù)管理水平建立完善的財(cái)務(wù)管理體制提高財(cái)務(wù)管理的效能促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的快速

5、發(fā)展。2.2加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)為使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到現(xiàn)代化水平對財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理定期或不定期的進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)知識、會計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作技能、會計(jì)法律法規(guī)制度、會計(jì)職業(yè)道德及知識更新等方面的培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會人員持證上崗制度和在崗繼續(xù)教育制度不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)保證會計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性。2.3重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工

6、作。首先應(yīng)對會計(jì)科目規(guī)范化根據(jù)《會計(jì)制度》、《準(zhǔn)則》和行業(yè)的實(shí)際需要對會計(jì)科目的使用進(jìn)行規(guī)范化對不合規(guī)的會計(jì)科目進(jìn)行科學(xué)調(diào)整為會計(jì)核算和準(zhǔn)確地提供會計(jì)信息打下了良好的基礎(chǔ)其次要對會計(jì)憑證規(guī)范化正確取得原始憑證對記帳憑證要求數(shù)字準(zhǔn)確、摘要內(nèi)容清楚明白以便查帳和業(yè)務(wù)檢查對會計(jì)報(bào)表要規(guī)范化使其能正確地反映經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的運(yùn)行對業(yè)務(wù)往來帳進(jìn)行規(guī)范化對外部往來帳采取定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行核對并逐項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算對會計(jì)檔案進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)分類進(jìn)行整理裝訂歸檔以便為領(lǐng)導(dǎo)

7、及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息財(cái)會人員操作技能進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)以提高會計(jì)核算與帳務(wù)處理的能力。2.4完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平。一是建立內(nèi)部管理控制制度包括授權(quán)審批、職責(zé)分工、會計(jì)記錄、實(shí)物管理、審計(jì)監(jiān)督等制度完善內(nèi)部制約機(jī)制實(shí)現(xiàn)以制度約束人、制度管理人使財(cái)務(wù)工作得以規(guī)范。二是完善落實(shí)內(nèi)部管理控制制度使內(nèi)部管理控制制度落實(shí)到實(shí)處。要積極借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)原理創(chuàng)新管理方法完善落實(shí)制度逐步提高財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代

8、化管理水平。2.5加強(qiáng)民主監(jiān)督增強(qiáng)透明度加強(qiáng)民主監(jiān)督增強(qiáng)透明度進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工參與財(cái)務(wù)管理的積極性讓職工參與財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂有權(quán)檢查、審核財(cái)務(wù)收支帳目有權(quán)否決不合理開支有權(quán)監(jiān)督財(cái)政收支和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況確保財(cái)務(wù)資金的合理運(yùn)用。參考文獻(xiàn)[1]李心合.知識經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)創(chuàng)新[J].會計(jì)研究2000(10).[2]韓平.我國中小企業(yè)融資問題思考[N].金融時(shí)報(bào)2004.[3]葉陳毅.無形資產(chǎn)管理[M].復(fù)旦大學(xué)出版社200

9、64.提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑馬榮煥(鄧州市彭橋鎮(zhèn)政府河南鄧州474100)摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)改革不斷的深入財(cái)務(wù)管理越來越重要財(cái)務(wù)管理工作是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求建立完善的財(cái)務(wù)管理體制提高財(cái)務(wù)管理的效能對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與社會的和諧將起著至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理重要性問題解決對策中圖分類號:F275文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:16723791(2011)12(b)016101１６１科技資訊科技資訊SC

10、IENCE二是帳務(wù)處理不規(guī)范會計(jì)科目使用混亂不按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算三是會計(jì)檔案保管不善。一些單位沒有嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)檔案保管造成會計(jì)資料嚴(yán)重受損、丟失甚至人為銷毀。第二資產(chǎn)流失嚴(yán)重。不少單位的管理者重視資金管理輕視資產(chǎn)管理對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位沒有制定嚴(yán)格的資產(chǎn)管理制度有的單位即使制定了資產(chǎn)管理制度但這些制度往往流于形式出了問題無人追究資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。1.3財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高影響財(cái)務(wù)管理水平的提高目前

11、我國不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還沒有達(dá)到現(xiàn)代化水平不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還停留在手工操作信息化建設(shè)滯后有些單位雖然引進(jìn)了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員素質(zhì)低業(yè)務(wù)水平差對先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不會操作使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)成為擺設(shè)沒有真正地發(fā)揮其應(yīng)有作用。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知我國目前有30%的財(cái)務(wù)管理人員不具備財(cái)務(wù)管理的素質(zhì)不僅文化水平偏低不少財(cái)務(wù)管理人員是大專以下的文化水平而且有些會計(jì)人員沒有從業(yè)資格證書技能水平

12、很差業(yè)務(wù)能力低下有的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)不高原則性差對單位的經(jīng)濟(jì)活動不能按照國家的法律與法規(guī)開展工作不敢監(jiān)督不會監(jiān)督缺乏科學(xué)監(jiān)督。究其財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高的原因主要是我國人力資源管理體制還存在不少的問題導(dǎo)致高級的財(cái)務(wù)管理人員不一定能進(jìn)來能進(jìn)來的財(cái)務(wù)管理人員不一定專業(yè)不少單位在選用人員尤其是財(cái)務(wù)管理人員時(shí)往往會任人唯親這樣可以為他們自己謀取利益帶來更大的方便無法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在管理中應(yīng)有的作用。2提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑2.1進(jìn)一步提

13、高管理者的素質(zhì)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的正確認(rèn)識眾所周知財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。因此單位管理者應(yīng)正確、科學(xué)、客觀的認(rèn)識財(cái)務(wù)管理正確理解財(cái)務(wù)管理正確樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念重視財(cái)務(wù)控制程序增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識牢固樹立財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念并深入學(xué)習(xí)重要財(cái)經(jīng)法規(guī)增強(qiáng)防范意識嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)增強(qiáng)依法理財(cái)、管財(cái)和治財(cái)?shù)淖杂X性不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作努力提高財(cái)務(wù)管理水平建立完善的財(cái)務(wù)管理體制提高財(cái)務(wù)管理的效能促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2.2加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理

14、人員培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)為使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到現(xiàn)代化水平對財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理定期或不定期的進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)知識、會計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作技能、會計(jì)法律法規(guī)制度、會計(jì)職業(yè)道德及知識更新等方面的培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會人員持證上崗制度和在崗繼續(xù)教育制度不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)保證會計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性。2.3重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。首先應(yīng)對會計(jì)科目規(guī)范化

15、根據(jù)《會計(jì)制度》、《準(zhǔn)則》和行業(yè)的實(shí)際需要對會計(jì)科目的使用進(jìn)行規(guī)范化對不合規(guī)的會計(jì)科目進(jìn)行科學(xué)調(diào)整為會計(jì)核算和準(zhǔn)確地提供會計(jì)信息打下了良好的基礎(chǔ)其次要對會計(jì)憑證規(guī)范化正確取得原始憑證對記帳憑證要求數(shù)字準(zhǔn)確、摘要內(nèi)容清楚明白以便查帳和業(yè)務(wù)檢查對會計(jì)報(bào)表要規(guī)范化使其能正確地反映經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的運(yùn)行對業(yè)務(wù)往來帳進(jìn)行規(guī)范化對外部往來帳采取定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行核對并逐項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算對會計(jì)檔案進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)分類進(jìn)行整理裝訂歸檔以便為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息財(cái)會

16、人員操作技能進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)以提高會計(jì)核算與帳務(wù)處理的能力。2.4完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平。一是建立內(nèi)部管理控制制度包括授權(quán)審批、職責(zé)分工、會計(jì)記錄、實(shí)物管理、審計(jì)監(jiān)督等制度完善內(nèi)部制約機(jī)制實(shí)現(xiàn)以制度約束人、制度管理人使財(cái)務(wù)工作得以規(guī)范。二是完善落實(shí)內(nèi)部管理控制制度使內(nèi)部管理控制制度落實(shí)到實(shí)處。要積極借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)原理創(chuàng)新管理方法完善落實(shí)制度逐步提高財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化管理水平。2.5加強(qiáng)民主

17、監(jiān)督增強(qiáng)透明度加強(qiáng)民主監(jiān)督增強(qiáng)透明度進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工參與財(cái)務(wù)管理的積極性讓職工參與財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂有權(quán)檢查、審核財(cái)務(wù)收支帳目有權(quán)否決不合理開支有權(quán)監(jiān)督財(cái)政收支和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況確保財(cái)務(wù)資金的合理運(yùn)用。參考文獻(xiàn)[1]李心合.知識經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)創(chuàng)新[J].會計(jì)研究2000(10).[2]韓平.我國中小企業(yè)融資問題思考[N].金融時(shí)報(bào)2004.[3]葉陳毅.無形資產(chǎn)管理[M].復(fù)旦大學(xué)出版社20064.提高財(cái)務(wù)管理效能的途