如何提高基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢測能力

1、2011.02141項(xiàng)工序的施工質(zhì)量。目前正在編制大跨度連續(xù)梁施工施工質(zhì)量控制工藝，上報(bào)公司，加強(qiáng)連續(xù)梁施工工藝的推廣。（2）成立質(zhì)量巡檢小組，做好事前、事中、事后三控制，尤其是施工過程中經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。（3）施工責(zé)任逐層分解、把關(guān)，責(zé)任落實(shí)到人，制定相關(guān)制度，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（二）效果鞏固2009年9月26日～2009年10月11日小組在鞏固期15d內(nèi)，QC小組嚴(yán)格按照有效措施組織施工，小組檢查了兩次，結(jié)果能夠保持連續(xù)梁鋼筋綁扎、波紋管

2、定位、模板加固質(zhì)量符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求的目標(biāo)現(xiàn)狀。十二、活動(dòng)體會(huì)和今后打算（一）活動(dòng)體會(huì)（1）解決了生產(chǎn)過程中急需解決的問題，取得了一定的社會(huì)效益。（2）通過QC活動(dòng)，強(qiáng)化了質(zhì)量管理意識；通過本次QC小組活動(dòng)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，使個(gè)人技能進(jìn)一步提高；活動(dòng)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識和質(zhì)量全員意識，明白分工與合作的重要性；同時(shí)也培養(yǎng)了我們的實(shí)踐精神，增強(qiáng)管理人員的動(dòng)手能力。（二）今后計(jì)劃（1）進(jìn)一步提高和普及QC教育，實(shí)現(xiàn)QC活動(dòng)經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、全員化

3、、制度化、程序化，實(shí)現(xiàn)全員質(zhì)量管理，以適應(yīng)今后社會(huì)發(fā)展及企業(yè)市場競爭的需要。（2）在下一步的施工中，我們將充分運(yùn)用QC方法指導(dǎo)各工序施工，完善相應(yīng)的施工工藝和施工方法。（3）針對影響連續(xù)梁施工質(zhì)量的遺留問題“梁體色澤不一致”和“齒板平整度較差”，將進(jìn)一步解決和完善。作者簡介：陶利（1962），男，中鐵十一局集團(tuán)第二工程有限公司大西鐵路客運(yùn)專線指揮部安全總監(jiān)，工程師，研究方向：工程施工安全技術(shù)。（責(zé)任編輯：蔣海艷）摘要：目前大部分基層質(zhì)量

4、技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢測能力薄弱，技術(shù)落后，人員專業(yè)性不強(qiáng)。在“十二五“的開局之年，文章針對質(zhì)監(jiān)技術(shù)機(jī)構(gòu)存在的問題，質(zhì)監(jiān)部門如何提高質(zhì)量檢測能力，適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更好地為企業(yè)和公眾服務(wù)進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)；質(zhì)量檢測；質(zhì)量意識；質(zhì)控人員素質(zhì)中圖分類號：F752文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：10092374（2011）04014102如何提高基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢測能力董欣（河南省太康縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心，河南太康4614

5、00）質(zhì)量是一個(gè)被人們經(jīng)常提及的詞匯，已經(jīng)受到了人們的高度關(guān)注。人們對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求也大大提高了，質(zhì)量意識也隨之明顯增強(qiáng)，要求產(chǎn)品質(zhì)量更安全、更優(yōu)質(zhì)，使用起來要更舒適、更放心。質(zhì)監(jiān)部門擔(dān)負(fù)著產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的重任，而技術(shù)機(jī)構(gòu)則是依法監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管的技術(shù)支撐。技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了國家監(jiān)督檢驗(yàn)，包括生產(chǎn)許可證的核查檢驗(yàn)、一些重要產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)、執(zhí)法的檢驗(yàn)、企業(yè)委托檢驗(yàn)等，是嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)的前沿哨所。技術(shù)機(jī)構(gòu)人員工作的好壞，技術(shù)檢測水平的高低直接關(guān)系到

6、產(chǎn)品質(zhì)量安全，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)系到人民生命健康安全，可以說是責(zé)任重于泰山，來不得絲毫馬虎。而基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)檢中心承擔(dān)著本地區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查、委托檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)等常規(guī)檢驗(yàn)任務(wù)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，但是目前質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢測能力和人員素質(zhì)都有待提高，存在著很多問題，制約著質(zhì)監(jiān)事業(yè)全面健康發(fā)展。一、基層質(zhì)檢中心普遍存在的問題（一）人員學(xué)歷和素質(zhì)偏低一是由于歷史原因，縣級質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)特別是事業(yè)人員，大部分是大專及高中以下學(xué)歷的

7、人員，正規(guī)院校畢業(yè)的也比較少，學(xué)歷普遍偏低。我縣質(zhì)檢中心人員中，大專學(xué)歷的占比52％，本科學(xué)歷的占比8％，高中及以下學(xué)歷的占比40％。二是學(xué)習(xí)氛圍不濃，自覺性不高。大部分人員只是單純的為提高學(xué)歷而參加了函授、電大、自考等，但選修的專萬方數(shù)據(jù)2011.02142業(yè)與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作相差較遠(yuǎn)，導(dǎo)致學(xué)歷提升了，但綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力提高不明顯。片面追求學(xué)歷的提升，與推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象，人才的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益

8、得不到很好的發(fā)揮。（二）知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)對口者不多首先，目前縣級質(zhì)監(jiān)工作中急需的計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、食品檢驗(yàn)、特種設(shè)備安全監(jiān)察等專業(yè)比較缺乏，大部分為文秘、法律、經(jīng)濟(jì)管理等管理類的專業(yè)，高素質(zhì)、復(fù)合型的管理人才比較緊缺。其次，教育培訓(xùn)力量也跟不上科技發(fā)展的步伐，從專業(yè)設(shè)置上看，目前除中國計(jì)量學(xué)院外，很少有系統(tǒng)培訓(xùn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)的對口院校。省培訓(xùn)中心的力量也相對較弱，培訓(xùn)效果得不到真正的落實(shí)，培訓(xùn)中心的職能作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。（三）技術(shù)水

9、平不高，科技創(chuàng)新不夠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的兩大職能是行政執(zhí)法和綜合管理，而技術(shù)機(jī)構(gòu)是我們履行職能的強(qiáng)大支撐。但我們目前尚缺乏一支能夠應(yīng)用高新技術(shù)從事標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量測試、質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)開發(fā)的人才隊(duì)伍。主要原因：一是專業(yè)技術(shù)人員相對偏少，工勤人員比例過大。在我縣質(zhì)檢中心人員中專業(yè)技術(shù)人員僅占了12.7％，工勤人員及管理人員占了87.3％，技術(shù)力量非常薄弱；二是組織高新檢測技術(shù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不及時(shí)，專業(yè)技術(shù)人員知識面較窄，科研創(chuàng)新能力較弱，少承擔(dān)或未承

10、擔(dān)課題研究的現(xiàn)象比較普遍。（四）資金短缺，檢測設(shè)備落后目前基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用比較緊張，資金短缺，高科技的設(shè)備又都比較昂貴，引入新設(shè)備十分困難。檢測設(shè)備大部分還是成立之初的老幾件，檢測儀器、手段相對比較落后，跟不上科學(xué)技術(shù)發(fā)展的步伐，推動(dòng)不了質(zhì)監(jiān)事業(yè)質(zhì)的飛躍。二、提高質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)質(zhì)檢能力的幾點(diǎn)建議（一）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作針對縣級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)專業(yè)人才匱乏的現(xiàn)狀，機(jī)構(gòu)應(yīng)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃系統(tǒng)性地引進(jìn)專業(yè)性人才，特別加強(qiáng)引進(jìn)跟本系統(tǒng)

11、密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)的高校畢業(yè)生，讓本單位的人才結(jié)構(gòu)更加合理化，并不致出現(xiàn)斷層。對引進(jìn)來的專業(yè)技術(shù)人才，要注重才盡其用，把他們充實(shí)到急需的專業(yè)技術(shù)崗位，充分發(fā)揮他們的專業(yè)才能。并且要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，多派他們出去學(xué)習(xí)考察，增長見識，提高技能。另外，還要從待遇上、政治上、感情上等多方面入手，優(yōu)化人才成長環(huán)境，完善人才激勵(lì)機(jī)制，解決他們生活中的困難和問題，努力留住人才。（二）加強(qiáng)基層質(zhì)檢人員的專業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)技能是做好工作的基本保障，目前基

12、層質(zhì)檢人員的專業(yè)對口的少，專業(yè)性和理論性不高，所以加強(qiáng)現(xiàn)有人員專業(yè)技能的培訓(xùn)顯得尤為重要。機(jī)構(gòu)應(yīng)請專業(yè)人士對質(zhì)檢人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、再教育，及時(shí)吸取和接受新知識，不斷增強(qiáng)自身技術(shù)水平和檢測能力。并制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入績效考核，有監(jiān)督有激勵(lì)，以達(dá)到比較好的培訓(xùn)效果。同時(shí)應(yīng)組織業(yè)務(wù)骨干定期不定期到專業(yè)學(xué)校及機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，主要加強(qiáng)質(zhì)檢人員實(shí)際動(dòng)手操作能力的培訓(xùn)，做到學(xué)以致用。（三）加強(qiáng)基層質(zhì)檢人員與上級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的交流

13、學(xué)習(xí)基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)特別是縣級質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)所在行政區(qū)城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對比較慢，檢測機(jī)構(gòu)的檢測水平提高得也比較慢，接受新技術(shù)新事物比較滯后。機(jī)構(gòu)應(yīng)有計(jì)劃地選派年輕、優(yōu)秀、有培養(yǎng)潛力的業(yè)務(wù)骨干到市局、省局和省屬檢測機(jī)構(gòu)、國家檢測中心交流學(xué)習(xí)鍛煉，加強(qiáng)技術(shù)交流和人才培養(yǎng)，提高技術(shù)機(jī)構(gòu)檢測能力，掌握先進(jìn)的檢測手段，并把所學(xué)的知識和技能傳授給其他人員，以提高整體的技術(shù)水平，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作又好又快地向前發(fā)展。（四）加強(qiáng)基層質(zhì)檢機(jī)構(gòu)與其它監(jiān)管部門的合作基層質(zhì)檢機(jī)

14、構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與工商、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品等監(jiān)督管理部門的交流與合作，充分發(fā)揮各方技術(shù)機(jī)構(gòu)的比較優(yōu)勢，促進(jìn)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作共贏，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展保駕護(hù)航。特別是在重大的社會(huì)群體性質(zhì)量安全問題方面，更應(yīng)該加強(qiáng)合作。（五）切實(shí)提高基層質(zhì)檢人員的福利待遇，以提高工作積極性基層質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)特別是縣級機(jī)構(gòu)人員工資普遍偏低，特別是質(zhì)檢中心的事業(yè)人員。這兩年工資待遇雖然有所提高，但與公務(wù)員相比，仍然有一定差距，質(zhì)檢人員的工作積極性受到一定影響?？h級的經(jīng)濟(jì)

15、水平低，工業(yè)企業(yè)比較少，檢測項(xiàng)目也相對比較少，質(zhì)檢部門的收入也就比較少，這也就影響了質(zhì)檢人員的福利待遇。機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮切實(shí)提高基層質(zhì)檢人員的福利待遇，增強(qiáng)質(zhì)檢人員的歸屬感，進(jìn)而促進(jìn)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作積極性?；鶎淤|(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)認(rèn)識到自身存在的問題，采取各項(xiàng)措施提升人員素質(zhì)，提高質(zhì)檢能力，就像為質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)插上了騰飛的翅膀，必將會(huì)更好地履行質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)管職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。在新世紀(jì)“十二五”的開局之年，認(rèn)真貫徹全省質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議精神，圍繞產(chǎn)業(yè)