從審計(jì)失敗看審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育

1、對于職業(yè)審計(jì)師而言，審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)事業(yè)的生命職業(yè)道德系安身立命之本。只有遵守職業(yè)道德，謹(jǐn)慎從業(yè)才能保證審計(jì)工作質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，避免審計(jì)失敗。然而，“追求利益最大化”是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的客觀規(guī)律。一味地追求經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致事務(wù)所審計(jì)失敗的案例層出不窮。“安達(dá)信事務(wù)所”曾經(jīng)是全球最大，因多起審計(jì)失敗★案件官司纏身，最終0破產(chǎn)。“五大”變成丁周“四大”?，F(xiàn)在“四大”瑞事務(wù)所的畢馬威、德珍勤、普華永道、安永因?yàn)椤拔茨芄龑徲?jì)”、“虛假陳述”、“涉嫌

2、財(cái)務(wù)造假”或“存在欺詐行為”也紛紛被告上法庭；韓國大宇公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊、審計(jì)鑒證失真有關(guān)。在我國，中天勤事務(wù)所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格。華倫事務(wù)所與藍(lán)田股份一起列為被告。2005年“十太財(cái)務(wù)舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司”要么存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)且數(shù)額巨大，性質(zhì)十分惡劣，要么財(cái)務(wù)欺詐發(fā)行股票上市，會(huì)計(jì)造假金額超億審計(jì)人員卻熟視無睹。出具的審計(jì)報(bào)告意見與事實(shí)嚴(yán)重不符，坑害了社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利

3、益，嚴(yán)重干擾了國家經(jīng)濟(jì)秩序。一從審計(jì)失敗的原因分析看審計(jì)人員的工作現(xiàn)狀審計(jì)失敗的原因有的是由于被審計(jì)單位違犯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策，串通舞弊。但大量的審計(jì)失敗的案例表明，“經(jīng)濟(jì)利益”問題是審計(jì)師不能堅(jiān)持“獨(dú)立”審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)失敗的根本原因。冒一方面，審計(jì)的對象是被審計(jì)單位。另～方面，被審計(jì)單位同時(shí)還是事務(wù)所經(jīng)濟(jì)利益的唯一來源。中國有旬俗話：“吃人家嘴短，拿人家手軟”，這是審計(jì)人員的尷尬處境。由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非說些言不由衷的話

4、。傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)如報(bào)表審計(jì)、企業(yè)資本驗(yàn)證和企業(yè)臺(tái)并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)。無論如何，以上審計(jì)資料出自“被審單位”。如果說以上業(yè)務(wù)，還能使審汁師保持“獨(dú)立性”，那么，擴(kuò)大的審計(jì)業(yè)務(wù)范圍讓這種“獨(dú)立性”蕩然無存。如：會(huì)計(jì)咨詢、管理咨詢等業(yè)務(wù)使得“運(yùn)動(dòng)員”又是“裁判員”，“公正性”可以想象。應(yīng)當(dāng)獨(dú)立的審計(jì)業(yè)務(wù)與管理咨詢服務(wù)混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)”。共同的利益讓事務(wù)所和客戶緊緊捆綁在一起。所以他們才會(huì)不惜采用“灰色手段”幫助

5、審計(jì)對象避稅，遮蓋財(cái)務(wù)問題，甚至鋌而走險(xiǎn)、弄虛作假。目的只有一個(gè)：獲得審計(jì)對象的聘用。市場競爭的無序，使事務(wù)所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們?nèi)找姘炎约嚎醋魃倘恕?，而“面對商人而肓，職業(yè)道德只是次要問題是否遵循，將取決于所接受的指令和面臨的環(huán)境”。我國目前共有大大小小近五千家事務(wù)所，而上市公司僅一千多家。僧多粥少，競爭激烈。事務(wù)所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達(dá)40％一60％的“回扣”是業(yè)內(nèi)公開的秘密。大量的審計(jì)失敗案例表明，審計(jì)人

6、員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導(dǎo)致審計(jì)失敗的直接原因。這也表明，審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育嚴(yán)重缺失。所以審計(jì)行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視。=掣凹黼”是后續(xù)教育的關(guān)薯1執(zhí)業(yè)道德教育要堅(jiān)持一貫性在校學(xué)生可塑造性強(qiáng)，易于接受積極向上的思想。所以要正面灌輸積極的職業(yè)服務(wù)理念，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)教育不可忽視。因?yàn)閷徲?jì)師的理性是有限的，對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的。所以必須通過外在的強(qiáng)制性來提高審計(jì)師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善

7、。因而世界各國無不以成文的形式發(fā)布獨(dú)立審計(jì)師職、世道德準(zhǔn)則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當(dāng)完善。另外，為了加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，美國獨(dú)立審計(jì)協(xié)會(huì)還要求獨(dú)立審計(jì)在每2年的80個(gè)后續(xù)教育課時(shí)中，必須有8個(gè)課時(shí)用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)嗔和職業(yè)關(guān)注，才可能對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息中存在的重大錯(cuò)報(bào)、遺漏或虛假陳述等問題給予重點(diǎn)關(guān)注，避免審計(jì)失敗。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，客觀卜要求審

8、計(jì)人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強(qiáng)意志品質(zhì)教育，提高“抗收買能力”。墻養(yǎng)獨(dú)立審計(jì)師堅(jiān)持準(zhǔn)則，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)的工作作風(fēng)；在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅(jiān)決不濕鞋”的高尚品質(zhì)。再次，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育，牡會(huì)公眾“對會(huì)計(jì)信息的使用，源于他們對會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)持有的高度道德水平的信賴?！边@要求審計(jì)師要講“誠信”，不能辜負(fù)這種“信賴”。要敢于講真話，不提供虛假報(bào)告，為社會(huì)高度負(fù)責(zé)任。三加強(qiáng)審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育的幾點(diǎn)

9、措施審計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)。執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計(jì)人員在不斷的實(shí)踐中總結(jié)和后續(xù)的自學(xué)。職業(yè)道德的加強(qiáng)更多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督。所以“中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”有必要實(shí)施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實(shí)現(xiàn)：l、提高準(zhǔn)入“門檻”。2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本。3、加強(qiáng)制約措施，實(shí)行有效監(jiān)管。一是大張旗鼓地表彰審計(jì)隊(duì)伍中那些行為規(guī)范，公開揭露和重拳處理那些違規(guī)人員；二是加大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計(jì)職業(yè)道德法

10、規(guī)制度，依法管理審計(jì)工作。形成扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡的社會(huì)風(fēng)氣。4、建立終身學(xué)習(xí)制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系(作者單位；河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究2cc78月上旬刊(總第238期)從審計(jì)失敗看審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育萬方數(shù)據(jù)黯1lflilIlliII~HIJ:Ithli竹叢管理.落望的形式發(fā)布獨(dú)立審計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當(dāng)完善.另外，為了加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)人員的職

11、業(yè)道德教育，美國獨(dú)立審計(jì)協(xié)會(huì)還要求獨(dú)立審計(jì)在每2年的80個(gè)后續(xù)教育課時(shí)中，必須有B個(gè)課時(shí)用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和耶hJI.關(guān)注，才可能對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息中存在的毒大錯(cuò)報(bào).遺漏或虛假陳述等問題給予重點(diǎn)關(guān)注，避免審計(jì)失敗，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，客觀t要求審計(jì)人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強(qiáng)意志晶質(zhì)教育，提高“抗收買能力培養(yǎng)獨(dú)立審計(jì)師堅(jiān)持準(zhǔn)則.謹(jǐn)

12、憤執(zhí)業(yè)的工作作風(fēng)s在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅(jiān)決不濕鞋“的高尚品質(zhì)。再次，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育，性會(huì)公眾“對會(huì)計(jì)信息的使用，源于他們對會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)持有的高度道德水平的信賴這要求審計(jì)師要講“主世信不能辜負(fù)這種“信賴要敢于講真話.不提供虛假報(bào)告，為社會(huì)高度負(fù)責(zé)任。三.加強(qiáng)審計(jì)行業(yè)后續(xù)被育的幾點(diǎn)措施審計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項(xiàng)長期的.艱巨的任務(wù)執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計(jì)人員在不斷的實(shí)踐中總結(jié)和后續(xù)的自學(xué).職業(yè)道德的加強(qiáng)更

13、多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督.所以“中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“有必要實(shí)施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實(shí)現(xiàn):1、提高準(zhǔn)入叮丁檻2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本，3、加強(qiáng)制約措施，實(shí)行有效應(yīng)管，一是大張旗鼓地表彰審計(jì)隊(duì)伍中那些行為規(guī)施，公開揭露和重拳處理那些違規(guī)人員，二是圳大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計(jì)職業(yè)道德法規(guī)制度，依法管理審計(jì)工作。形成扶芷怯邪、揚(yáng)善懲惡的杜會(huì)風(fēng)氣4、建立終身學(xué)習(xí)制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督

14、，互相學(xué)習(xí)，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系作者單位z河北交通職業(yè)技術(shù)掌院)集罩經(jīng)濟(jì)研究扣。.8日上哩有Ij(忌需238期)一方面，審計(jì)的對象是被審計(jì)單位a另一方面，被審計(jì)單位同時(shí)還是事務(wù)所經(jīng)濟(jì)利益的唯一來源，中國有句俗話吃人家嘴短，拿人家手軟這是審計(jì)人員的尷尬處境.由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非.說些言不由衷的話.傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)如報(bào)表審計(jì)、企業(yè)資本驗(yàn)證和企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù).無論如何，以上市計(jì)資料出自“被審單位氣如果說以上業(yè)務(wù)

15、，還能使審計(jì)師保持‘獨(dú)立性那么，擴(kuò)大的審計(jì)業(yè)務(wù)植固讓這種“獨(dú)立性蕩然無存，如:會(huì)計(jì)咨詢、管理昏詢等業(yè)務(wù)使得“運(yùn)動(dòng)員“又是“裁判員公正性“可以想象.應(yīng)當(dāng)獨(dú)立的審計(jì)業(yè)務(wù)與管理咨詢服務(wù)混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)共同的利益讓事務(wù)所和客戶緊緊捆綁在一起.所以他們才會(huì)不惜采用“灰色孚段“幫助審計(jì)對象避稅.路蓋財(cái)務(wù)問題，甚至鏈而走險(xiǎn)、弄虛作假.目的只有一個(gè):獲得審計(jì)對象的聘用.市場競爭的無序，使事務(wù)所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們

16、日益把自己看作商人而‘面對商人而言，職業(yè)道德只是次要問題，是否遵循.將取決于所接受的指令和面臨的環(huán)境氣我國目前共有大大小小近五千家事務(wù)所，而上市公司僅一千多家.僧多粥少，競爭激烈.事務(wù)所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達(dá)物%一ω%的“回扣“是業(yè)內(nèi)公開的秘密.大量的審計(jì)失敗案例表明，審計(jì)人員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導(dǎo)敖審計(jì)失敗的直接原因.這也表明，審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育嚴(yán)重缺失。所以審計(jì)行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視.二執(zhí)業(yè)遇..是后籬被育的關(guān)1

17、.執(zhí)業(yè)道德教育要堅(jiān)持一貫性在校學(xué)生可塑造性強(qiáng)，易于接受積極向上的思想.所以要正面灌輸積極的職業(yè)服務(wù)理念，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)放育不可忽視.因?yàn)閷徲?jì)師的理性是有限的.對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的.所以必須通過外在的強(qiáng)制性來提高審計(jì)師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善.因而世界各國無不以成文對于職業(yè)審計(jì)師而言，審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)事業(yè)的生命.職業(yè)道德系安身立命之本.只有遵守職業(yè)道德，謹(jǐn)慎從業(yè)才能保證市計(jì)工作質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

18、，避免審計(jì)失敗。然而追求利益最大化“是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的客觀規(guī)律昧地追求經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)敖事務(wù)所審計(jì)失敗的案例層??出不窮@1.T0“安達(dá)信事務(wù)4，」L.所“曾經(jīng)是全球最函rr大.四多起審計(jì)失敗........案件官司纏身，最終、IU云破產(chǎn)J五大變成了吧E==E周“四大氣現(xiàn)在“囚大銷后主瑞事務(wù)所陰陽#1:司珍勤、將華永道、安永筒..因?yàn)椤拔茨芄龑弤‘計(jì)“、“虛假陳述“、雪圃..，涉嫌財(cái)務(wù)造假“或氣，也回....存在欺詐行為“也育紛紛向庭，韓國大

19、字公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊.審計(jì)鑒證失真有關(guān).在我國，中天勤事務(wù)所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格.華倫事務(wù)所與藍(lán)回股份一起列為被告，2∞5年“十大財(cái)務(wù)舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司“要么存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)且數(shù)額巨大，懼，質(zhì)十分惡劣，要么財(cái)務(wù)欺詐發(fā)行股票上市，會(huì)計(jì)造假金額超億審計(jì)人員卻熟視無睹.出具的審計(jì)報(bào)告意見與事實(shí)嚴(yán)重不符，坑害了社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)重干擾了國家經(jīng)濟(jì)秩序.、從審計(jì)失敗的原因分析看

20、審計(jì)人員的工作現(xiàn)狀審計(jì)失敗的原因有的是由于被審計(jì)單位違犯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策，串通舞弊.但大量的審計(jì)失敗的案例表明，“經(jīng)濟(jì)利益“問題是審計(jì)師不能堅(jiān)持“獨(dú)立“審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)失敗的根本原因.從審計(jì)失敗對于職業(yè)審計(jì)師而言，審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)事業(yè)的生命職業(yè)道德系安身立命之本。只有遵守職業(yè)道德，謹(jǐn)慎從業(yè)才能保證審計(jì)工作質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，避免審計(jì)失敗。然而，“追求利益最大化”是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的客觀規(guī)律。一味地追求經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致事務(wù)所審計(jì)失敗的案例層出不窮。

21、“安達(dá)信事務(wù)所”曾經(jīng)是全球最大，因多起審計(jì)失敗★案件官司纏身，最終0破產(chǎn)?！拔宕蟆弊兂啥≈堋八拇蟆薄，F(xiàn)在“四大”瑞事務(wù)所的畢馬威、德珍勤、普華永道、安永因?yàn)椤拔茨芄龑徲?jì)”、“虛假陳述”、“涉嫌財(cái)務(wù)造假”或“存在欺詐行為”也紛紛被告上法庭；韓國大宇公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊、審計(jì)鑒證失真有關(guān)。在我國，中天勤事務(wù)所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格。華倫事務(wù)所與藍(lán)田股份一起列為被告。2005年“十

22、太財(cái)務(wù)舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司”要么存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)且數(shù)額巨大，性質(zhì)十分惡劣，要么財(cái)務(wù)欺詐發(fā)行股票上市，會(huì)計(jì)造假金額超億審計(jì)人員卻熟視無睹。出具的審計(jì)報(bào)告意見與事實(shí)嚴(yán)重不符，坑害了社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)重干擾了國家經(jīng)濟(jì)秩序。一從審計(jì)失敗的原因分析看審計(jì)人員的工作現(xiàn)狀審計(jì)失敗的原因有的是由于被審計(jì)單位違犯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策，串通舞弊。但大量的審計(jì)失敗的案例表明，“經(jīng)濟(jì)利益”問題是審計(jì)師不能堅(jiān)持“獨(dú)立”審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)失敗的根本原因。冒一方面，

23、審計(jì)的對象是被審計(jì)單位。另～方面，被審計(jì)單位同時(shí)還是事務(wù)所經(jīng)濟(jì)利益的唯一來源。中國有旬俗話：“吃人家嘴短，拿人家手軟”，這是審計(jì)人員的尷尬處境。由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非說些言不由衷的話。傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)如報(bào)表審計(jì)、企業(yè)資本驗(yàn)證和企業(yè)臺(tái)并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)。無論如何，以上審計(jì)資料出自“被審單位”。如果說以上業(yè)務(wù)，還能使審汁師保持“獨(dú)立性”，那么，擴(kuò)大的審計(jì)業(yè)務(wù)范圍讓這種“獨(dú)立性”蕩然無存。如：會(huì)計(jì)咨詢、管理咨詢等業(yè)務(wù)使得“

24、運(yùn)動(dòng)員”又是“裁判員”，“公正性”可以想象。應(yīng)當(dāng)獨(dú)立的審計(jì)業(yè)務(wù)與管理咨詢服務(wù)混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)”。共同的利益讓事務(wù)所和客戶緊緊捆綁在一起。所以他們才會(huì)不惜采用“灰色手段”幫助審計(jì)對象避稅，遮蓋財(cái)務(wù)問題，甚至鋌而走險(xiǎn)、弄虛作假。目的只有一個(gè)：獲得審計(jì)對象的聘用。市場競爭的無序，使事務(wù)所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們?nèi)找姘炎约嚎醋魃倘恕?，而“面對商人而肓，職業(yè)道德只是次要問題是否遵循，將取決于所接受的指令和面臨的

25、環(huán)境”。我國目前共有大大小小近五千家事務(wù)所，而上市公司僅一千多家。僧多粥少，競爭激烈。事務(wù)所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達(dá)40％一60％的“回扣”是業(yè)內(nèi)公開的秘密。大量的審計(jì)失敗案例表明，審計(jì)人員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導(dǎo)致審計(jì)失敗的直接原因。這也表明，審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育嚴(yán)重缺失。所以審計(jì)行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視。=掣凹黼”是后續(xù)教育的關(guān)薯1執(zhí)業(yè)道德教育要堅(jiān)持一貫性在校學(xué)生可塑造性強(qiáng)，易于接受積極向上的思想。所以要正面灌輸積極的職

26、業(yè)服務(wù)理念，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)教育不可忽視。因?yàn)閷徲?jì)師的理性是有限的，對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的。所以必須通過外在的強(qiáng)制性來提高審計(jì)師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善。因而世界各國無不以成文的形式發(fā)布獨(dú)立審計(jì)師職、世道德準(zhǔn)則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當(dāng)完善。另外，為了加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，美國獨(dú)立審計(jì)協(xié)會(huì)還要求獨(dú)立審計(jì)在每2年的80個(gè)后續(xù)教育課時(shí)中，必須有8個(gè)課時(shí)用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

27、2后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)嗔和職業(yè)關(guān)注，才可能對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息中存在的重大錯(cuò)報(bào)、遺漏或虛假陳述等問題給予重點(diǎn)關(guān)注，避免審計(jì)失敗。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，客觀卜要求審計(jì)人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強(qiáng)意志品質(zhì)教育，提高“抗收買能力”。墻養(yǎng)獨(dú)立審計(jì)師堅(jiān)持準(zhǔn)則，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)的工作作風(fēng)；在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅(jiān)決不濕鞋”的高尚品質(zhì)。再次，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育，牡會(huì)公眾“對會(huì)計(jì)

28、信息的使用，源于他們對會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)持有的高度道德水平的信賴?！边@要求審計(jì)師要講“誠信”，不能辜負(fù)這種“信賴”。要敢于講真話，不提供虛假報(bào)告，為社會(huì)高度負(fù)責(zé)任。三加強(qiáng)審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育的幾點(diǎn)措施審計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)。執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計(jì)人員在不斷的實(shí)踐中總結(jié)和后續(xù)的自學(xué)。職業(yè)道德的加強(qiáng)更多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督。所以“中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”有必要實(shí)施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實(shí)現(xiàn)：l、提高準(zhǔn)入“門檻”。

29、2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本。3、加強(qiáng)制約措施，實(shí)行有效監(jiān)管。一是大張旗鼓地表彰審計(jì)隊(duì)伍中那些行為規(guī)范，公開揭露和重拳處理那些違規(guī)人員；二是加大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計(jì)職業(yè)道德法規(guī)制度，依法管理審計(jì)工作。形成扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡的社會(huì)風(fēng)氣。4、建立終身學(xué)習(xí)制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系(作者單位；河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究2cc78月上旬刊(總第238期

30、)從審計(jì)失敗看審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育萬方數(shù)據(jù)黯1lflilIlliII~HIJ:Ithli竹叢管理.落望的形式發(fā)布獨(dú)立審計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當(dāng)完善.另外，為了加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，美國獨(dú)立審計(jì)協(xié)會(huì)還要求獨(dú)立審計(jì)在每2年的80個(gè)后續(xù)教育課時(shí)中，必須有B個(gè)課時(shí)用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和耶hJI.關(guān)注，才可能對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)信息中存在的毒大錯(cuò)

31、報(bào).遺漏或虛假陳述等問題給予重點(diǎn)關(guān)注，避免審計(jì)失敗，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，客觀t要求審計(jì)人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強(qiáng)意志晶質(zhì)教育，提高“抗收買能力培養(yǎng)獨(dú)立審計(jì)師堅(jiān)持準(zhǔn)則.謹(jǐn)憤執(zhí)業(yè)的工作作風(fēng)s在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅(jiān)決不濕鞋“的高尚品質(zhì)。再次，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育，性會(huì)公眾“對會(huì)計(jì)信息的使用，源于他們對會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)持有的高度道德水平的信賴這要求審計(jì)師要講“主世信不能辜負(fù)這種“信賴要敢于講真

32、話.不提供虛假報(bào)告，為社會(huì)高度負(fù)責(zé)任。三.加強(qiáng)審計(jì)行業(yè)后續(xù)被育的幾點(diǎn)措施審計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項(xiàng)長期的.艱巨的任務(wù)執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計(jì)人員在不斷的實(shí)踐中總結(jié)和后續(xù)的自學(xué).職業(yè)道德的加強(qiáng)更多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督.所以“中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“有必要實(shí)施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實(shí)現(xiàn):1、提高準(zhǔn)入叮丁檻2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本，3、加強(qiáng)制約措施，實(shí)行有效應(yīng)管，一是大張旗鼓地表彰審計(jì)隊(duì)伍中那些行為規(guī)施，公開揭露和重拳處理

33、那些違規(guī)人員，二是圳大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計(jì)職業(yè)道德法規(guī)制度，依法管理審計(jì)工作。形成扶芷怯邪、揚(yáng)善懲惡的杜會(huì)風(fēng)氣4、建立終身學(xué)習(xí)制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系作者單位z河北交通職業(yè)技術(shù)掌院)集罩經(jīng)濟(jì)研究扣。.8日上哩有Ij(忌需238期)一方面，審計(jì)的對象是被審計(jì)單位a另一方面，被審計(jì)單位同時(shí)還是事務(wù)所經(jīng)濟(jì)利益的唯一來源，中國有句俗話吃人家嘴短，拿人家手軟這是審計(jì)人員

34、的尷尬處境.由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非.說些言不由衷的話.傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)如報(bào)表審計(jì)、企業(yè)資本驗(yàn)證和企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù).無論如何，以上市計(jì)資料出自“被審單位氣如果說以上業(yè)務(wù)，還能使審計(jì)師保持‘獨(dú)立性那么，擴(kuò)大的審計(jì)業(yè)務(wù)植固讓這種“獨(dú)立性蕩然無存，如:會(huì)計(jì)咨詢、管理昏詢等業(yè)務(wù)使得“運(yùn)動(dòng)員“又是“裁判員公正性“可以想象.應(yīng)當(dāng)獨(dú)立的審計(jì)業(yè)務(wù)與管理咨詢服務(wù)混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)共同的利益讓事務(wù)所和客戶緊緊捆

35、綁在一起.所以他們才會(huì)不惜采用“灰色孚段“幫助審計(jì)對象避稅.路蓋財(cái)務(wù)問題，甚至鏈而走險(xiǎn)、弄虛作假.目的只有一個(gè):獲得審計(jì)對象的聘用.市場競爭的無序，使事務(wù)所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們?nèi)找姘炎约嚎醋魃倘硕鎸ι倘硕?，職業(yè)道德只是次要問題，是否遵循.將取決于所接受的指令和面臨的環(huán)境氣我國目前共有大大小小近五千家事務(wù)所，而上市公司僅一千多家.僧多粥少，競爭激烈.事務(wù)所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達(dá)物%一ω%的“回扣“是業(yè)內(nèi)公開

36、的秘密.大量的審計(jì)失敗案例表明，審計(jì)人員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導(dǎo)敖審計(jì)失敗的直接原因.這也表明，審計(jì)行業(yè)后續(xù)教育嚴(yán)重缺失。所以審計(jì)行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視.二執(zhí)業(yè)遇..是后籬被育的關(guān)1.執(zhí)業(yè)道德教育要堅(jiān)持一貫性在校學(xué)生可塑造性強(qiáng)，易于接受積極向上的思想.所以要正面灌輸積極的職業(yè)服務(wù)理念，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)放育不可忽視.因?yàn)閷徲?jì)師的理性是有限的.對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的.所以必須通過外在的

37、強(qiáng)制性來提高審計(jì)師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善.因而世界各國無不以成文對于職業(yè)審計(jì)師而言，審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)事業(yè)的生命.職業(yè)道德系安身立命之本.只有遵守職業(yè)道德，謹(jǐn)慎從業(yè)才能保證市計(jì)工作質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，避免審計(jì)失敗。然而追求利益最大化“是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的客觀規(guī)律昧地追求經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)敖事務(wù)所審計(jì)失敗的案例層??出不窮@1.T0“安達(dá)信事務(wù)4，」L.所“曾經(jīng)是全球最函rr大.四多起審計(jì)失敗........案件官司纏身，最終、IU云破產(chǎn)J五大變成了吧E

38、==E周“四大氣現(xiàn)在“囚大銷后主瑞事務(wù)所陰陽#1:司珍勤、將華永道、安永筒..因?yàn)椤拔茨芄龑弤‘計(jì)“、“虛假陳述“、雪圃..，涉嫌財(cái)務(wù)造假“或氣，也回....存在欺詐行為“也育紛紛向庭，韓國大字公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊.審計(jì)鑒證失真有關(guān).在我國，中天勤事務(wù)所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格.華倫事務(wù)所與藍(lán)回股份一起列為被告，2∞5年“十大財(cái)務(wù)舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司“要么存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)且數(shù)