人力資源經(jīng)濟(jì)力學(xué)研究

1、●人力資源管理《經(jīng)濟(jì)師》2007年第2期人力資源經(jīng)濟(jì)力學(xué)研究●龔志強(qiáng)竇延安張頌賢趙俐摘要：人力資源是一個(gè)可循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)力，要注意減少它們運(yùn)動(dòng)中的阻力。文章提出了要轉(zhuǎn)向更多依靠提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技術(shù)進(jìn)步。以提高效率獲取經(jīng)濟(jì)增長。只有在經(jīng)濟(jì)理論上進(jìn)行轉(zhuǎn)變才是宏觀經(jīng)濟(jì)增長方式上的真正意義上的轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵詞：人力資源經(jīng)濟(jì)力人力資源可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)力中圖分類號：C960文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1004—4914(2007)02—172—02一、

2、研究人力資源經(jīng)濟(jì)力具有重要的理論意義和實(shí)踐意義人是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體。社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是以人為本的實(shí)踐活動(dòng)，人是改造世界、創(chuàng)造世界的動(dòng)力源泉。提高全民科學(xué)素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型國家，就是全面提升人的素質(zhì)，使全民掌握科學(xué)技術(shù)和文化知識，有自主創(chuàng)新能力。在世界級的科研領(lǐng)域中有影響力。要實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)就必須研究人力資源經(jīng)濟(jì)力的發(fā)展規(guī)律。中國是世界上惟一有13億人口的大國，約占世界人口的l／5；國土面積世界第三，礦產(chǎn)資源短缺，人均耕地為0094公頃(約

3、14畝)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，資源分布不均衡；正處在由農(nóng)業(yè)大國向工業(yè)化、市場化轉(zhuǎn)型的時(shí)期。“據(jù)測算，今后幾年，全國城鎮(zhèn)每年新增勞動(dòng)力1000萬人，另外還有1400萬下崗失業(yè)人員。即使經(jīng)濟(jì)增長保持8％至10％左右的速度，每年城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供求缺口仍在1000萬人左右。與此同時(shí)，農(nóng)村還有大量富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移?！币虼?，研究中國人力資源不僅僅是中國的問題，應(yīng)當(dāng)說是一個(gè)世界性的問題。該項(xiàng)研究對解決第三世界的人口貧困問題、發(fā)展生產(chǎn)力問題都具有重要的理

4、論與實(shí)踐指導(dǎo)意義。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局資料：我國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)已位居世界第四，但人均GDP位居世界第1lO位；中國雖然已是全球的一個(gè)經(jīng)濟(jì)大國，但還不是一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。第一句的意思是說：中國的人力資源創(chuàng)造出了世界第四，但是，你的社會(huì)財(cái)富的個(gè)人擁有量不強(qiáng)，實(shí)際上你應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造出更多的社會(huì)財(cái)富而你沒有創(chuàng)造，世界第四并不是與你相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)財(cái)富總量。第二句的意思是：你只是接近了別的國家創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指標(biāo)總量，而你應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造出多少的社會(huì)財(cái)富指標(biāo)總量所以，研

5、究人力資源經(jīng)濟(jì)力對中國建立和諧的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式具有深刻的理論意義和實(shí)踐意義。它的理論意義把培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才作為不斷增強(qiáng)人力資源經(jīng)濟(jì)力的惟一途徑。從理論上證明了人才資源是第～資源的戰(zhàn)略思想，證明了科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷。它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)力由理論研究轉(zhuǎn)向解決生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)問題的大膽探索，使得人力資源的“計(jì)量經(jīng)濟(jì)”的研究真正轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源經(jīng)濟(jì)力的“能量經(jīng)濟(jì)”的研究。它的實(shí)踐意義是有了用“能量經(jīng)濟(jì)”管理生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的方法論，實(shí)現(xiàn)人一

6、資源一能量一人力資源經(jīng)濟(jì)力的循環(huán)與可持續(xù)發(fā)展。在建設(shè)創(chuàng)新型的國家中。對這個(gè)人力資源十分豐富、生產(chǎn)力發(fā)展落后、資源相對短缺、存在著就業(yè)難題的世界發(fā)展中大國，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變粗放的經(jīng)濟(jì)增長方式，更加注重人與自然的和諧相處，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”，發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢，推動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展具有重要的實(shí)踐意義。二、人力資源經(jīng)濟(jì)力的基本概念及基本公式人力資源經(jīng)濟(jì)力學(xué)，是研究人力資源運(yùn)動(dòng)關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。

7、社會(huì)經(jīng)濟(jì)力學(xué)的基本原理是人力資源經(jīng)濟(jì)力學(xué)研究的根本方法，是人力資源經(jīng)濟(jì)力學(xué)方法論體系的核心，它隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)力學(xué)理論的發(fā)展而發(fā)展。宏觀經(jīng)濟(jì)力學(xué)及微觀經(jīng)濟(jì)力學(xué)則是以社會(huì)經(jīng)濟(jì)力學(xué)的基本原理為指導(dǎo)的具體方法。社會(huì)經(jīng)濟(jì)力學(xué)認(rèn)為人力資源是資金能，真正地把“資源一能一力”引入了人力資源的研究與開發(fā)中。它的邏輯思維方式是多少的人力資源，產(chǎn)生多少的資金能，最終形成多強(qiáng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)力。人力資源的可循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)力的概念，是在人力資源的研究中引入了宏觀經(jīng)

8、濟(jì)力學(xué)的內(nèi)容而形成的。宏觀經(jīng)濟(jì)力學(xué)認(rèn)為經(jīng)一172一濟(jì)的發(fā)展是一種可循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)力。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠的是社會(huì)的自然的兩種資源。勞動(dòng)者是一種社會(huì)資源，它是一種對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生力的一種資源，所以，把他叫做人力資源。人力資源推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展，它所產(chǎn)生的力就叫做人力資源經(jīng)濟(jì)力。人力資源必須在宏觀經(jīng)濟(jì)中形成一種可循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)力。它具有兩個(gè)特征：第一人力資源的可循環(huán)性和持續(xù)性。這是表明人力資源的能量概念。第二，人力資源

9、只有和自然資源、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合才能產(chǎn)生力這是表明人力資源的動(dòng)能概念。只有具備了上述兩個(gè)特征才是可循環(huán)的、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)力的人力資源。人力資源經(jīng)濟(jì)力的基本公式是：F=(刪∑n)V∑M表示人力資源在產(chǎn)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)力時(shí)所擁有的資金能，一般地指科學(xué)技術(shù)含量的資金能。∑n表示阻礙人力資源經(jīng)濟(jì)力運(yùn)動(dòng)的資金能。v表示人力資源資金能產(chǎn)生的勞動(dòng)產(chǎn)品的發(fā)展速度。人力資源按自主創(chuàng)新的能力分類可分為：人力資源的原始創(chuàng)新能力，人力資源的集成創(chuàng)新能力，人力資源的技術(shù)

10、引進(jìn)能力，人力資源的引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。人力資源的資金能應(yīng)當(dāng)包括四項(xiàng)內(nèi)容：原始創(chuàng)新資金能，集成創(chuàng)新資金能，技術(shù)引進(jìn)資金能，引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新資金能。從技術(shù)創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)力的發(fā)展方向上分類畝丁分為四個(gè)分力：原始創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)力，集成創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)力，技術(shù)引進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)力，引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)力。原始創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)力的特征是有利于宏觀經(jīng)濟(jì)力的運(yùn)動(dòng)方向上轉(zhuǎn)移。技術(shù)引進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)力的特征正好與它相反，它的宏觀經(jīng)濟(jì)力的運(yùn)動(dòng)方向需要外部磁場力的調(diào)整。

11、人力資源的宏觀經(jīng)濟(jì)力所做的功：w=F(LNs)這里L(fēng)NS表示自主創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品的運(yùn)動(dòng)軌跡。L代表經(jīng)濟(jì)力的起點(diǎn)到受力點(diǎn)的平均距離，S代表經(jīng)濟(jì)力輻射的面積，N代表被輻射的客體。人力資源的宏觀經(jīng)濟(jì)力所做的功越多，國家宏觀經(jīng)濟(jì)力擴(kuò)張力越強(qiáng)。人力資源的宏觀經(jīng)濟(jì)力所做的功率：P=w廠rT表示自主創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的時(shí)間。你要有自己的知識產(chǎn)權(quán)就必須去搶時(shí)間，沒有超越時(shí)間的知識產(chǎn)權(quán)。既然，你有自己的知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，那么，你的功率應(yīng)當(dāng)是很強(qiáng)的。

12、據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局資料，我國經(jīng)濟(jì)還存在效率不高、產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值低的突出問題。中國GDP約占世界5％，但消費(fèi)的原煤、鐵礦石、鋼材、氧化鋁、水泥占世界的25％～40％；我國擁有自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的企業(yè)僅占約萬分之三，99％的企業(yè)沒有申請專利，60％的企業(yè)沒有自己的商標(biāo)。因此，我們今后發(fā)展的重點(diǎn)是加大科學(xué)技術(shù)含量的資金能投入，研發(fā)出低能耗、高效率、高附加值的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)產(chǎn)品，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，不斷增強(qiáng)原始創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)力。三、

13、人力資源經(jīng)濟(jì)力在宏觀經(jīng)濟(jì)中的作用1人力資源經(jīng)濟(jì)力在宏觀經(jīng)濟(jì)中的運(yùn)動(dòng)是和諧的運(yùn)動(dòng)。人力資源宏觀經(jīng)濟(jì)力并不是獨(dú)立于自然資源與生態(tài)環(huán)境之外而單獨(dú)存在的。我們分析人力資源經(jīng)濟(jì)力時(shí)必須與自然資源宏觀經(jīng)濟(jì)力和生態(tài)環(huán)境宏觀經(jīng)濟(jì)力相結(jié)合進(jìn)行分析。我們必須通過可持續(xù)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)力的模型來分析它在宏觀經(jīng)濟(jì)力中的作用?？沙掷m(xù)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)力的模型2是：F=[(∑M1)(∑M2)(∑M3)一(∑。I＆∑r13)]VF是可持續(xù)發(fā)展宏觀競爭力；∑Ml是已有人力資源資

14、金能；∑M2是已探明資源資金能；∑M3是環(huán)境保護(hù)資金能；磊l是已失業(yè)人員資金能；乏t是已開采資源資金能；磊，是已破壞環(huán)境資金能；V是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。從理論上講，我國的人口多是一個(gè)優(yōu)勢，它能夠增強(qiáng)∑MlV。它所要使用的自然資源也是“最多”的。這里的“最多”并不是市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的盲目投資和消費(fèi)。在市場經(jīng)濟(jì)中我們的需求資金能最強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)更加有助于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。人口多不易出現(xiàn)人力資源的短缺，有利于人力資源的循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。從實(shí)踐上講，就業(yè)是

15、困擾我們構(gòu)建和諧社會(huì)亟須破解的難題之一。在宏觀經(jīng)濟(jì)力的模型中降低磊lV是建立和諧社會(huì)的必要手段。這里∑M的經(jīng)濟(jì)意義就是已有人力資源所能夠擁有的具有先進(jìn)科技含量的生產(chǎn)資料總和的資金能。就業(yè)難的根本問題就是人力資源所能夠擁有的具有先進(jìn)科技含量的生產(chǎn)資料總量萬方數(shù)據(jù)《經(jīng)濟(jì)師》2007年第2期●人力資源管理不足以滿足人們生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要量。我們把(∑M1)細(xì)分為人力資源所擁有的科學(xué)技術(shù)(Technolqgy)含量資金能(∑MlT)，人力資源所

16、擁有的社會(huì)保障(socialsecurity)項(xiàng)目資金能(∑M。)。人力資源的科學(xué)技術(shù)含量資金能是指當(dāng)期的人力資源所能擁有的從事科學(xué)研究的費(fèi)用，擁有的科研設(shè)備，所撐握和能操作的先進(jìn)機(jī)械設(shè)備等的資金能。當(dāng)(∑M2)v和(∑M3)V一定，在不斷提高∑MlV的情況下，勘i、趣和b，相對地是降低了。提高∑M，V有兩個(gè)途徑：第一，不斷地提高和優(yōu)化乏M的投入，指教育、科研、社會(huì)保障、培訓(xùn)、技術(shù)、文化建設(shè)等。第二，保持一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度或者是加速

17、的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。(∑N包)V是一個(gè)動(dòng)量的概念，當(dāng)(∑M，)V增強(qiáng)時(shí)它會(huì)產(chǎn)生更強(qiáng)的動(dòng)能。2人力資源經(jīng)濟(jì)力在轉(zhuǎn)變粗放型增長方式上起主導(dǎo)作用。只有在經(jīng)濟(jì)理論上的轉(zhuǎn)變才是宏觀經(jīng)濟(jì)增長方式上的真正意義上的轉(zhuǎn)變。“經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變是中國建立新的發(fā)展模式的核心內(nèi)容之一，它意味著中國要從過度依賴資金、自然資源和環(huán)境投入，以量的擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)增長，轉(zhuǎn)向更多依靠提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技術(shù)進(jìn)步以提高效率獲取經(jīng)濟(jì)增長?！钡牵覀冊诂F(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理論上進(jìn)行的是同一種方式上的

18、轉(zhuǎn)變，容易導(dǎo)致走向原來的軌道。我們只是對GDP經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一些修改，你想轉(zhuǎn)向更多依靠提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技術(shù)進(jìn)步的提高獲取經(jīng)濟(jì)增長并非能達(dá)到真正的期望?！氨M管我國近年采取了一系列措施來加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，但總體上，我國經(jīng)濟(jì)增長方式并未實(shí)現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變，以“高投入、高消耗、高排放和低效率為特征的粗放型經(jīng)濟(jì)增長格局還在繼續(xù)”。提高人力資源經(jīng)濟(jì)力是轉(zhuǎn)變國民經(jīng)濟(jì)增長方式的有效方法。它可徹底轉(zhuǎn)變“高投入、高消耗、高排放和低效率”為特征的粗

19、放型經(jīng)濟(jì)增長格局。當(dāng)在一定的發(fā)展時(shí)期內(nèi)，在V高速增長的情況下，人力資源呈不斷地遞增循環(huán)的趨勢，(∑MIT)和(∑MlS)是在不斷地加強(qiáng)。那么，(∑M2)(∑^，13)也在呈遞增長的趨勢，同時(shí)，(乏“l(fā)∑n2∑n3)是在呈遞減的趨勢，可推斷出該地區(qū)或國家的可持續(xù)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)力是正方向運(yùn)動(dòng)。它的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義是隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展高速發(fā)展，對人力資源的科技含量資金能的投入呈不斷地遞增循環(huán)的趨勢，人們的社會(huì)保障能力不斷提高，社會(huì)所擁有的生產(chǎn)資料能夠

20、不斷地滿足城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和農(nóng)村大量富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移對生產(chǎn)活動(dòng)的需求。由于科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，已探明自然資源的數(shù)量在不斷地增加，自然資源的開采水平不斷提高，開采量在減少，資源的利用率不斷地提高，并且能夠滿足國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。環(huán)境保護(hù)得到加強(qiáng)，更加適合人與自然的和諧發(fā)展。當(dāng)在一定的發(fā)展時(shí)期內(nèi)，在V高速增長的情況下，人力資源呈不斷地遞減循環(huán)的趨勢，(∑M1T)和(∑MIs)是在不斷地減弱。(∑M2)(∑M3)一定，(∑nl∑n2=

21、n3)增長的趨勢較強(qiáng)，可推斷出該地區(qū)或國家的可持續(xù)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)力是負(fù)方向運(yùn)動(dòng)。它的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義是在國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的狀態(tài)下，人力資源經(jīng)濟(jì)力呈現(xiàn)出減弱的趨勢，表現(xiàn)在一方面是產(chǎn)業(yè)工人大量短缺，另一方面是大量具有高學(xué)歷的人才得不到使用，對人力資源的科學(xué)技術(shù)含量的資金能投入不足，缺乏具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品，城鎮(zhèn)與農(nóng)村勞動(dòng)力的社會(huì)保障不平衡不協(xié)調(diào)。礦產(chǎn)資源短缺，開采量猛增，資源的利用率不高，自然生態(tài)的平衡遭到破壞，人們已經(jīng)遭受到環(huán)境污染的威脅

22、。它是以犧牲人文環(huán)境和社會(huì)矛盾、科技發(fā)展和人的主觀能動(dòng)性、自然資源和生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)的GDP的高速增長?？梢姡肆Y源經(jīng)濟(jì)力在可持續(xù)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)力的運(yùn)動(dòng)中起著主導(dǎo)的作用。自然資源和生態(tài)環(huán)境的宏觀經(jīng)濟(jì)力是以人力資源為主導(dǎo)發(fā)揮作用的，人力資源的發(fā)展方向?qū)嶋H上就決定著經(jīng)濟(jì)體的宏觀經(jīng)濟(jì)力的發(fā)展方向，自然資源和生態(tài)環(huán)境則能夠改變它的運(yùn)動(dòng)方向。人力資源經(jīng)濟(jì)力決定著自然資源和生態(tài)環(huán)境宏觀經(jīng)濟(jì)力的運(yùn)動(dòng)，只有不斷地提升人力資源經(jīng)濟(jì)力的水平才能使自然資源和生態(tài)

23、環(huán)境發(fā)揮更大的作用力。自然資源和生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)力的水平隨著人力資源經(jīng)濟(jì)力水平的提升而不斷地增強(qiáng)。四、結(jié)論人力資源的經(jīng)濟(jì)力學(xué)研究與發(fā)展是建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。我們只有在符合中國國情的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論的正確指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用社會(huì)經(jīng)濟(jì)力學(xué)的理論，探索中國人力資源的發(fā)展規(guī)律，使人力資源、自然資源和生態(tài)環(huán)境有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢，才能使我國的人力資源在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中形成一種可循環(huán)的、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)力。(

24、作者單位：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)富虹經(jīng)濟(jì)學(xué)院遼寧大連116025；平頂山煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司河南平頂山467000)(責(zé)編：賈偉)(上接第171頁)是廣泛的，必須在政策法律、規(guī)章制度上充分允許處于下層位置的廣大人群能自由地流動(dòng)和自由地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性謀利活動(dòng)。他們?yōu)檫@些種類的流動(dòng)須支付金錢等成本，這也是對人力資本的投資。只有廣大群眾參與的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這種發(fā)展才會(huì)最終成功。4政府應(yīng)積極進(jìn)行制度創(chuàng)新，建立健全人力資本市場配置機(jī)制。政府應(yīng)積極創(chuàng)造良好的條件

25、，為人力資本的發(fā)揮創(chuàng)造必要的組織制度和其他社會(huì)文化條件，消除人力資本形成中的各種制約因素，消除對勞動(dòng)力的自由遷移、流動(dòng)和職業(yè)的自由選擇上的障礙，使人力資本保持最大的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)自由選擇權(quán)。為此要做好以下工作：(1)建立完善人力資源的市場化配置機(jī)制，用市場導(dǎo)向合理配置人力資源，創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的競爭環(huán)境，促進(jìn)人力資源的合理配置。(2)構(gòu)建多元化的人力資源市場服務(wù)體系，通過建立就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)以及職業(yè)資格認(rèn)證、專業(yè)能力

26、考核等中介服務(wù)組織，降低市場交易的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成本，提高人力資源的配置效率，強(qiáng)化政府的宏觀調(diào)控職能，使人力資源在政策指導(dǎo)和信息引導(dǎo)下合理有序流動(dòng)。(3)積極實(shí)施對外開放戰(zhàn)略，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)開放度可以使發(fā)展中國家吸收新技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高人力資本，特別是專業(yè)化人力資本的存量，可以更快地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小與發(fā)達(dá)國家的差距?？傊?，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越到較高階段，越需要培育人力資本優(yōu)勢，積累人力資本優(yōu)勢，逐漸弱化對勞動(dòng)力優(yōu)勢的依賴，只有這樣才能長久地保持經(jīng)濟(jì)