航海學(xué)歷與非航海學(xué)歷三副適任性比較研究.pdf

1、本文對(duì)現(xiàn)有非航海學(xué)歷人員加入航海隊(duì)伍的政策及其產(chǎn)生的背景進(jìn)行了介紹,研究了國際市場(chǎng)高級(jí)船員現(xiàn)狀以及國內(nèi)普通高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì),對(duì)非航海學(xué)歷人員的特點(diǎn)以及非航海學(xué)歷人員加入航海隊(duì)伍政策國內(nèi)研究現(xiàn)狀等方面進(jìn)行了闡述,分析了非航海類工科畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)以及與航海類專業(yè)本轉(zhuǎn)科生的差異,同時(shí)對(duì)非航海類畢業(yè)生加入航海隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了小結(jié)。
　　 文中設(shè)立了對(duì)非航海學(xué)歷與航海學(xué)歷三副崗位的任職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)模型,按照全面性、相對(duì)獨(dú)立性、可操作性

2、、層次性原則研究并確定了在崗三副的三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用層次分析法作為各評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定方法,根據(jù)評(píng)價(jià)模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,經(jīng)過對(duì)部分船長(zhǎng)的問卷調(diào)查等方式,對(duì)非航海學(xué)歷與航海學(xué)歷三副崗位任職評(píng)價(jià)進(jìn)行了全面的比較分析,形成了航海學(xué)歷與非航海學(xué)歷在崗三副任職評(píng)價(jià)得分比較表,得出評(píng)價(jià)指標(biāo)59項(xiàng),其中第三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)38項(xiàng),第二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)17項(xiàng),第一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)3項(xiàng),最終評(píng)價(jià)指標(biāo)1項(xiàng)。這些評(píng)價(jià)指標(biāo),可以為進(jìn)一步改進(jìn)非航海學(xué)歷人員加入航海隊(duì)伍政策的實(shí)