時代光華《如何構建績效管理的指標體系》答案.

1、時代光華《如何構建績效管理的指標體系》答案時代光華《如何構建績效管理的指標體系》答案單選題單選題1.1.除關鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標體系制定的基本方法還包含：除關鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標體系制定的基本方法還包含：√A關鍵事項記錄法B等級劃分法C平衡計分卡D減分搜查法正確答案：C2.2.除組合拆分法外，指標分解的小方法還包括：除組合拆分法外，指標分解的小方法還包括：√A定期抽查法B大事化小法C關鍵事項記錄法D項目評定法

2、正確答案：B3.3.下列選項中，不屬于下列選項中，不屬于TQCTQC法構成要素的是：法構成要素的是：√A時間B質量C成本D客戶正確答案：D4.4.下列選項中，屬于權重設計方法的是：下列選項中，屬于權重設計方法的是：√A配對比較法B等級劃分法C關鍵事項記錄法D項目評定法正確答案：A5.5.下列選項中，不屬于績效目標下列選項中，不屬于績效目標SMARTSMART原則的是：原則的是：√C可控制原則D可執(zhí)行原則正確答案：B10.10.企業(yè)在制定

3、戰(zhàn)略目標時，除了財務目標之外，還需要關注：企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標時，除了財務目標之外，還需要關注：√A利潤目標B效率目標C內部流程D外部環(huán)境正確答案：C判斷題判斷題11.11.作為高層管理者，其作為高層管理者，其KPIKPI體系一般由公司層級、部門層級兩部分組成。此種說法：體系一般由公司層級、部門層級兩部分組成。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤12.12.所謂橫向一致性，主要指企業(yè)部門之間要相互配合。此種說法：所謂橫向一致性，主要指企

4、業(yè)部門之間要相互配合。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確13.13.作為企業(yè)的高層管理者，其考核周期應該是一季度一次。此種說法：作為企業(yè)的高層管理者，其考核周期應該是一季度一次。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤14.14.企業(yè)實行關鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。此種說法：企業(yè)實行關鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。此種說法：正確錯誤正確答案：錯誤錯誤15.15.質詢分為計劃質詢和結果質詢兩部分。此種說法：質詢分為計