酒店人力資源部概述

1、（十）員工晉升降職流程…………………………………………………27（十一）員工計劃生育工作流程…………………………………………28（十二）崗位效益工資分配工作流程……………………………………29（十三）質(zhì)量檢查督導(dǎo)工作流程…………………………………………30（十四）編制培訓(xùn)計劃流程………………………………………………31（十五）員工崗位資格培訓(xùn)工作流程……………………………………32（十六）崗位提高培訓(xùn)工作流程……………………………………

2、……33（十七）員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程…………………………………………34（十八）員工離崗培訓(xùn)工作流程…………………………………………35（十九）員工外出培訓(xùn)工作流程…………………………………………36（二十）接受委托培訓(xùn)工作流程…………………………………………37五、人力資源部工作質(zhì)量標準五、人力資源部工作質(zhì)量標準（一）部門的總體質(zhì)量標準………………………………………………38（二）培訓(xùn)工作質(zhì)量標準…………………………………………………

3、38（三）質(zhì)量檢查工作質(zhì)量標準……………………………………………38（四）勞動工資管理工作質(zhì)量標準………………………………………39（五）人事管理工作質(zhì)量標準……………………………………………40六、人力資源部管理制度六、人力資源部管理制度（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒

4、店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調(diào)配管理制度………………………………………………62（七）勞動力招聘錄用管理制度…………………………………………63（八）持證上崗管理制度…………………………………………………65（九）勞務(wù)工管理制度……………………………………………………66（十）勞動合同管理制度…………………………………………………66