現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)問題與研究 _第1頁
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1、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)問題與研究現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)問題與研究現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)問題與研究.頁眉摘要建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)制度改革的必然趨勢(shì),作為企業(yè)內(nèi)部控制重要內(nèi)容的內(nèi)部審計(jì),也要做出相應(yīng)的改革與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)問題,無非涉及內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)、地位、職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置,在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,現(xiàn)代企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)如何,處于何種地位,設(shè)置內(nèi)部審計(jì)的具體職能以及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)怎樣設(shè)置才能充分發(fā)揮起應(yīng)有的作用?這些

2、問題都是我們?cè)诮⒂谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度種應(yīng)該解決處理的。本文共有四部分的組成,第一部分介紹現(xiàn)代企業(yè)制度條件下內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo),通過內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的必要性得到其目標(biāo);第二部分介紹內(nèi)部審計(jì)的職能,現(xiàn)代企業(yè)制度中內(nèi)部審計(jì)到底應(yīng)由那些職能,應(yīng)不應(yīng)該具有管理職能,本章作了相關(guān)闡述;第三部分介紹內(nèi)部審計(jì)的地位,在企業(yè)制度改革后,內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中處于何種地位,保持其發(fā)揮職能應(yīng)有的獨(dú)立性;第四部分對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置作了相關(guān)設(shè)計(jì),并

3、在相比較之后得到最有效的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)模式。關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)代企業(yè)制度ABSTRACTEstablishingthemodernbusinessenterprisesystemisinternalauditthattheinevitabletrendthatthebusinessenterprisesystemrefmbeusedasthebusinessenterpriseinnerpartcontroltheimptantcon

4、tentsalsodoingthehomologousrefmationwentwithmodernbusinessenterprise度下內(nèi)審目標(biāo)定位……………………………………8第2章現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)職能……………………………………102.1內(nèi)部審計(jì)職能現(xiàn)存觀點(diǎn)…………………………………………102.2現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)職能正確定位………………………102.3對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)職能誤解糾正……………………12第3章現(xiàn)

5、代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的地位…………………………………153.1對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)審地位誤解糾正…………………………153.2現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)審地位定位…………………………………16第4章現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)組織設(shè)置………………………………184.1現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)組織模式……………………………184.2現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)審組織模式選擇……………………………22致謝…………………………………………………………………………24參考文獻(xiàn)

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