從社會需求看高職文秘專業(yè)設(shè)置_0

1、從社會需求看高職文秘專業(yè)設(shè)置從社會需求看高職文秘專業(yè)設(shè)置高職文秘專業(yè)設(shè)置企業(yè)作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。它在輔助各級領(lǐng)導進行綜合管理，樹立企業(yè)形象，溝通內(nèi)外關(guān)系，處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。所以，作為培養(yǎng)文秘工作者的文秘專業(yè)，已經(jīng)成為21世紀中國經(jīng)濟發(fā)展十大需求專業(yè)之一。而高職文秘專業(yè)，是培養(yǎng)文秘工作者的一個重要組成部分，它培養(yǎng)能適應生產(chǎn)、建設(shè)、管理及服務一線需要的文秘人員，近年來發(fā)展很

2、快。在我任教的陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院，每年都有大量的用人單位來招聘畢業(yè)生。根據(jù)對這些單位連續(xù)6年招聘情況的調(diào)查統(tǒng)計，100%的單位均表示需要文秘人員，95%的單位表示平均每年都需要高職文秘專業(yè)畢業(yè)生5―8名，5%的單位表示每年需要10名以上。我國高職院校中，開設(shè)文秘專業(yè)的院校數(shù)量有限，高職文秘專業(yè)畢業(yè)的學生數(shù)量遠遠不能滿足社會需求。然而高職院校所培養(yǎng)的文秘專業(yè)學生，雖具備了一定的專業(yè)知識，但其在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面均不能達到用人單位的

3、標準。所以高職文秘專業(yè)畢業(yè)生在社會對文秘人員需求量很大的前提下，卻存在就業(yè)困難的現(xiàn)象。如何改變高職文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的狀況，提高學生的綜合素質(zhì)，使其能夠符合社會需求，這是廣大高職院校文秘專業(yè)教育同仁亟待解決的問題。本文旨在對高職文秘2用人單位缺少合格的文秘人員現(xiàn)代秘書活動的范疇存在于一切社會管理活動，乃至一切重要的生產(chǎn)實踐領(lǐng)域和科學文化活動之中：不僅國家機關(guān)、社會團體、各類企業(yè)設(shè)置了秘書機構(gòu)，配備了文秘人員，而且實業(yè)家、科學家、作家、

4、學者、演員等一切需要秘書提供輔助服務的社會人士，都可以聘用秘書。秘書已成為從業(yè)范圍廣泛、從業(yè)人數(shù)眾多的一種社會職業(yè)，所以社會對秘書的需求量很大。然而今年來我院招聘的日本電產(chǎn)科寶（浙江）有限公司負責人說，像他們那樣規(guī)模較大、發(fā)展較快的企業(yè)，要選幾名合格的文秘人員都很難，其他小企業(yè)就更難了。這說明許多企業(yè)都很難招聘到符合企業(yè)發(fā)展需要的文秘人員。企業(yè)之所以難以招聘到合格的文秘人員，是因為企業(yè)規(guī)模擴大了，對文秘人員素質(zhì)與文秘工作質(zhì)量要求就提高了