鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則

1、河北鑫科投資集團有限公司績效考核績效考核管理辦法管理辦法（附考核實施細則）（附考核實施細則）北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍河北鑫科投資集團公司（以下簡稱公司）的所有員工均需參加考核?？偛糜啥聲撠熆己?，不在本辦法考核范圍之內(nèi)。考核對象具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務(wù)、銷售營銷、技術(shù)、財務(wù)、工勤等各類人員。第二條第二條考核目的員工考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效，幫助員

2、工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。第三條第三條考核原則考核工作遵循以下原則：（一）以提高員工績效為導向；（二）定性與定量考核相結(jié)合；（三）公平、公正；（四）多角度考核。第四條第四條考核用途考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）薪酬分配；（二）職務(wù)升降；（三）崗位調(diào)動；（四）員工培訓。第二章第二章考核方法考核方法第五條第五條考核周期考核分為月度考核和年度考核。其中月度考核于各月度結(jié)束后十日內(nèi)完成；年度考核于次年一月二十日