勞動保護用品管控制度

1、1勞動保護用品管控制度勞動保護用品管控制度企業(yè)在勞動保護用品方面的支出是勞動保護費的重要組成部分，具體的費用項目包括勞動保護用品的采購費用、運輸費用、存儲保管費用以及勞動保護用品的實際消耗等。因此，企業(yè)相關部門應對勞動保護用品的采購、運輸、保管與使用等事項制定具體、詳盡的規(guī)定，以便員工參照執(zhí)行。勞動保護用品管控制度勞動保護用品管控制度第1章總則總則第1條目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)和制度，保障生產人員的作業(yè)安全和身體健康，規(guī)

2、范公司勞動保護用品的管理工作，適應公司快速發(fā)展的需要，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于本公司生產用勞動保護用品（簡稱“勞保用品”）的采購、發(fā)放、使用與回收管理工作，主要包括但不限于工作服、防護服、雨衣、防護手套（布手套、線手套、膠手指套等）、護袖、防護鞋（高溫鞋、絕緣鞋、防水防腐蝕的膠鞋等）、防護帽、防護鏡、衛(wèi)生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂等）以及防暑降溫用品等。第3條管理職責劃分1.人力資源部的職責（1）負責按國家及本行業(yè)的規(guī)定，

3、結合本公司生產人員的崗位現狀，編制勞保用品的需求計劃。（2）負責對生產部申領、使用勞保用品的情況進行監(jiān)控。2.生產部負責生產人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定，審核本部門勞保用品的申領工作。3.總務后勤部的職責（1）下設勞保用品采購科，負責按需求實施勞保用品的采購事宜。（2）負責擬訂勞保用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍、使用年限、折舊辦法等相關事宜。（3）監(jiān)督勞保用品的申領、發(fā)放、使用情況。（4）下設倉庫負責按規(guī)定實施勞保用品的采購、保管，并

4、辦理發(fā)放手續(xù)等。3第12條對從事多樣工種操作的員工，按崗位需要發(fā)放適合的勞保用品。第13條換發(fā)、領用勞保用品時，應交舊換新。勞保用品使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能使用的憑生產部經理核準簽名的“勞保用品領用申請單”及舊勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續(xù)。第14條倉庫管理員根據生產人員勞保用品發(fā)放標準進行審核，經確認符合發(fā)放標準后，發(fā)放申領的勞保用品。第15條發(fā)放時，倉庫管理員在“勞保用品領用登記表”（具體樣式如下表所示）登記領用日期、

5、品名、規(guī)格、數量，領用人及時在“勞保用品領用登記表”上簽名，予以確認。勞動勞動用品用品領用登用登記表序號勞保用品品名規(guī)格數量領用日期使用年限使用人工種領用人簽收備注第16條對于特殊工種的勞保用品，其發(fā)放情況應由總務后勤部倉庫管理員據實登記造冊。第17條生產部員工可根據崗位變化享受相應的勞動保護權利，工種發(fā)生改變以后，按新的工種標準享受勞保用品。第18條對下列人員不予發(fā)放勞保用品。1.因長期休病假、產假等未上班的人員不予發(fā)放。如有多領或未

6、上班而發(fā)放的，一經查實，將追究生產部勞保用品領用人、生產部經理的責任。2.對于高溫天氣里未上班的人員，不予發(fā)放防暑降溫用品。如有多領或未上班而發(fā)放的，一經查實，將追究生產部勞保用品領用人、生產部經理的責任。第19條勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放范圍的變更管理。1.對于勞保用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍，如生產部需要更改，需由車間主任填寫“勞保用品更改申請表”（具體樣式如下表所示），經生產部經理批準后，報總務后勤部登記，方可按新標準、新范圍發(fā)放勞保用品