【制度流程】哈啤集團(tuán)-招聘政策與流程-19頁(yè)

1、《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,哈爾濱啤酒集團(tuán)招聘政策與流程,———————————————————————————————————————本資料選自國(guó)內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級(jí)方法與實(shí)操大全-2010實(shí)戰(zhàn)精華版》資料每年升級(jí)，全國(guó)各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢(xún)qq：514457731（加qq無(wú)需驗(yàn)證）,1,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,目 標(biāo)

2、,規(guī)范招聘流程，確保所有的招聘崗位符合正確的人員計(jì)劃審批、招聘面試和錄用審批手續(xù)通過(guò)流程的合理化縮短招聘時(shí)間，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的人員需求,2,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,適 用 范 圍,集團(tuán)及各分公司,3,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,職 責(zé),由各公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、審計(jì),4,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314di

3、y,員工招聘工作流程,招聘申請(qǐng)(計(jì)劃內(nèi)、新增職位),發(fā)布招聘廣告信息,編制/確認(rèn)招聘廣告 招聘渠道,招聘審批,,,,部門(mén)面試,初試,收集及篩選應(yīng)聘信息,英語(yǔ)筆試、口試、電腦及相關(guān)知識(shí)能力測(cè)試,,,,錄取審批手續(xù),總經(jīng)理/主管領(lǐng)導(dǎo)面試,上崗,體檢(外聘人員),,,,,,5,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,政策 1 嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)年人員預(yù)算 2 預(yù)算內(nèi)空缺職位

4、 必須經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、部門(mén)分管領(lǐng) 導(dǎo)、總經(jīng)理審批方可招聘 3 預(yù)算外新增職位 職位描述書(shū)—論證是否需要新增職位—部門(mén)提出 申請(qǐng)—部門(mén)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、部門(mén)分管領(lǐng) 導(dǎo)、總經(jīng)理批準(zhǔn)—集團(tuán)人力資源總監(jiān)—CEO審批,6,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,4 空缺職位必須

5、先內(nèi)部招聘（在公司/集團(tuán)范圍內(nèi))然后再對(duì)外招聘5 內(nèi)部應(yīng)聘員工必須得到所在部門(mén)批準(zhǔn)才能參加6 應(yīng)聘管理職位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的英語(yǔ)水平要達(dá)到熟練運(yùn)用英文處理公文和簡(jiǎn)單的口語(yǔ)交流7 審批手續(xù)、面試結(jié)果都應(yīng)有相應(yīng)的文字表格存檔,7,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,流程 1 預(yù)算內(nèi)空缺招聘 部門(mén)填寫(xiě)《計(jì)劃招聘員工審批表》—職位描述書(shū)—部門(mén)

6、 經(jīng)理簽字—人力資源經(jīng)理簽署意見(jiàn)—部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、總 經(jīng)理簽批 2 預(yù)算外新增職位招聘 部門(mén)提供職位描述書(shū)—人力資源部提出意見(jiàn)—新增職位 部門(mén)填寫(xiě)《計(jì)劃招聘員工審批表》由部門(mén)經(jīng)理簽字確 認(rèn)—人力資源部經(jīng)理簽批—部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽 批—集團(tuán)人力資源總監(jiān)審批—CEO簽批,8,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招

7、聘政策與流程,3. 信息發(fā)布 —人力資源部編制招聘廣告，確定招聘方式和渠道 — 人力資源部協(xié)助招聘（內(nèi)部招聘 外部招聘）,9,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,4. 面試與篩選 — 人力資源部篩選，審核 —應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》 — 進(jìn)行相關(guān)知識(shí)測(cè)試 — 將初選合格人員資料送交申請(qǐng)招聘部 門(mén)，申請(qǐng)招聘部門(mén)在5天內(nèi)完成

8、篩選，并告知人力資源部面試人名單,10,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,5.部門(mén)面試 — 確定首輪面試時(shí)間，通知應(yīng)聘人員 — 成立面試小組，進(jìn)行首輪面試 — 申請(qǐng)部門(mén)將面試結(jié)果通知人力資源部門(mén)并 附《面試評(píng)估表》 — 人力資源部做背景調(diào)查,11,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,6. 總

9、經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)面試 人力資源部與部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理預(yù)約面試時(shí)間并將下列資 料提前送至部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理處應(yīng)聘人員信息登記表個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件前幾輪面試評(píng)估表完整的學(xué)校蓋章的成績(jī)表（應(yīng)屆畢業(yè)生）空白面試評(píng)估表一張（已寫(xiě)上應(yīng)聘人姓名，應(yīng)聘崗位）英文或其它筆試答卷和成績(jī)（如有）背景調(diào)查資料計(jì)劃招聘員工審批表,12,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,7

10、. 體檢 —人力資源部通知合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢 —根據(jù)崗位要求，面試合格人員所有健康檢查項(xiàng)目需全部通 過(guò)方可錄用,13,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,8.錄用審批 －人力資源部填寫(xiě)《新員工錄用審批表》 －招聘部門(mén)填寫(xiě)意見(jiàn) －部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 －總經(jīng)理批準(zhǔn),14,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours

11、1314diy,招聘政策與流程,9. 上崗前準(zhǔn)備 新員工攜帶以下材料到人力資源部報(bào)到 身份證原件和戶(hù)口本原件 解除或中止勞動(dòng)合同通知 學(xué)生推薦函和就業(yè)協(xié)議書(shū) 專(zhuān)業(yè)退伍軍人證書(shū)（如需要） 待業(yè)證明\失業(yè)證明（如需要） 離休或退休證明（如需要） 健康證、培訓(xùn)合格證 無(wú)犯罪證明 標(biāo)準(zhǔn)2寸照片

12、4張 人力資源部通知相關(guān)部門(mén)新員工上崗日期，以準(zhǔn)備座位、電 腦、文具和工具等,15,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,10.上崗前培訓(xùn)及簽訂勞動(dòng)合同 － 新員工上崗第一天由人力資源部以通告的形 式通報(bào)給全體員工 （新員工簡(jiǎn)介、職位、照 片） － 人力資源部和招聘部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前

13、 培訓(xùn) － 新員工上崗兩周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,16,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,相關(guān)記錄招聘員工審批表人員招聘審批表.xls應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)聘信息表.xls空缺職位應(yīng)聘申請(qǐng)表內(nèi)部招聘表.xls招聘新員工面試評(píng)估表面試評(píng)估表.xls新員工錄用審批表新員工錄用工資審批3.xls體檢項(xiàng)目表體檢表1.xls 體檢表2.xls聘用確認(rèn)函聘用確認(rèn)函.do

14、c上崗介紹上崗介紹.doc職位說(shuō)明書(shū)工作描述模版.doc新員工崗位 等級(jí) 薪資 通知書(shū)崗位等級(jí)通知書(shū).XLS,17,《人才測(cè)評(píng)》 HR人力資源大全微信yours1314diy,員工招聘工作流程,招聘申請(qǐng)(計(jì)劃內(nèi)、新增職位),發(fā)布招聘廣告信息,編制/確認(rèn)招聘廣告 招聘渠道,招聘審批,,,,部門(mén)面試,初試,收集及篩選應(yīng)聘信息,英語(yǔ)筆試、口試、電腦及相關(guān)知識(shí)能力測(cè)試,,,,錄取審批手續(xù),總經(jīng)理/主管領(lǐng)導(dǎo)面試,上崗,體檢(外聘人員),,,