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文檔簡介
1、人類社會已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，知識成為具有重要地位的資源。知識的載體和創(chuàng)新主體是擁有知識、技能和經(jīng)驗的人力資源，研究人力資源管理與知識管理的相互作用和影響是目前人力資源管理領(lǐng)域的一個前沿方向。人力資源管理實踐是人力資源管理的主要內(nèi)容，知識共享是知識管理的關(guān)鍵和重點，這使得人力資源管理實踐與知識共享的關(guān)系成為研究的熱點。人力資源管理實踐是直接對知識共享產(chǎn)生影響？還是通過中間變量間接對知識共享產(chǎn)生影響？如果存在中間變量，那中間變量又是什么？
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