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1、經(jīng)營管理本部本部長考核指標評價內(nèi)容得分權(quán)重加權(quán)得分差一般好優(yōu)秀060060618061808110081100101120101120部門工作計劃的制定情況上級審核發(fā)現(xiàn)的計劃無重大漏項,是否有切實可行的配套實施方案%#VALUE!#VALUE!部門工作計劃的完成情況是否按時保質(zhì)保量完成工作計劃%#VALUE!#VALUE!經(jīng)營管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃的制定情況有無戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)的經(jīng)營管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃中無
2、重大漏項,是否有切實可行的配套實施方案%#VALUE!#VALUE!經(jīng)營管理本部管理制度的合理性經(jīng)營管理本部各項管理制度的制定是否合理、可行%#VALUE!#VALUE!人力資源規(guī)劃效果公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)展要求%#VALUE!#VALUE!人力資源管理體系的系統(tǒng)化水平人力資源體系標準化、規(guī)范化程度;人力資源管理的實施效果情況%#VALUE!#VALUE!財務(wù)管理效果財務(wù)管理是否科學、有效;財務(wù)審計制度是否健全%#VALUE!
3、#VALUE!稅務(wù)籌劃的成效是否因組織稅務(wù)籌劃不合理給公司造成損失;是否因組織籌劃合理為公司節(jié)省相當數(shù)量的資金%#VALUE!#VALUE!公司資產(chǎn)管理情況組織公司資產(chǎn)管理,是否沒有資產(chǎn)賬實不符情況%#VALUE!#VALUE!員工對總務(wù)服務(wù)滿意度員工對辦公用品、車輛、倉庫管理等總務(wù)服務(wù)是否有較高的滿意度%#VALUE!#VALUE!員工對公司信息系統(tǒng)滿意度員工電腦和相關(guān)硬件、內(nèi)部局域網(wǎng)和外部專線等公司信息系統(tǒng)管理是否有較高的滿意度%#
4、VALUE!#VALUE!內(nèi)部管理工作情況工作分配是否合理,是否提供及時有效的業(yè)務(wù)指導,有無員工投訴現(xiàn)象%#VALUE!#VALUE!領(lǐng)導交辦的其他工作是否能夠及時、按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他工作%#VALUE!#VALUE!工作態(tài)度責任心、主動性、紀律性、團隊協(xié)作意識20%0總分#VALUE!人事科主管考核指標評價內(nèi)容得分權(quán)重加權(quán)得分差一般好優(yōu)秀060060618061808110081100101120101120部門工作計劃的制定情況
5、上級審核發(fā)現(xiàn)的計劃無重大漏項,是否有切實可行的配套實施方案%#VALUE!#VALUE!部門工作計劃的完成情況是否按時保質(zhì)保量完成工作計劃%#VALUE!#VALUE!人事管理基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量本部門制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實可行,制度有無遺漏,執(zhí)行是否嚴格%#VALUE!#VALUE!薪酬統(tǒng)計準確性是否準確計算公司員工當期薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)%#VALUE!#VALUE!薪酬提交及時性是否按時提交公司員工當期薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)%#VALUE!#VAL
6、UE!工資年審通過情況工資年審是否按計劃及時通過%#VALUE!#VALUE!人事系統(tǒng)維護質(zhì)量人事系統(tǒng)是否正常工作%#VALUE!#VALUE!住房資助金發(fā)放質(zhì)量是否能夠按時準確發(fā)放住房資助金%#VALUE!#VALUE!解答員工人事方面的疑問是否能夠準確解答公司員工關(guān)于人事方面的疑問,并無投訴現(xiàn)象發(fā)生%#VALUE!#VALUE!內(nèi)部管理工作情況工作分配是否合理,是否提供及時有效的業(yè)務(wù)指導,有無員工投訴現(xiàn)象%#VALUE!#VALUE
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