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文檔簡介
1、月個人績效考核得分表崗位：部門經理被考核人：項次考核項目權重評分標準得分扣分記錄1公司考核業(yè)績見品質目標分解表2020總目標達成得分20%2部門考核表現見HTFMGL2070部門表現得分20%3業(yè)績見HTFMGL50部門業(yè)績得分50%4個人考核核心價值當月行政獎懲記錄210以管理部公告為準5出勤狀況2實際出勤時間應出勤時間分數6執(zhí)行力2A：4分；B：3分；C：2分；D：1分；E：0分7培養(yǎng)潛力2A：4分；B：3分；C：2分；D：1分；E
2、：0分8儀態(tài)情況2A：4分；B：3分；C：2分；D：1分；E：0分合計1000總經理日期月個人績效考核得分表崗位：生產組長被考核人：項次考核項目權重評分標準1部門考核部門業(yè)績達成5050部門業(yè)績得分50%23崗位考核崗位業(yè)績人員流失率小于8%540人員流失率≤8%不扣，每上升1%扣1分。4生產效率達成90%10生產效率達90%不扣，每下降3%扣1分。5班組規(guī)章制度遵守良好無重大違紀人員5無違紀通告不扣每違紀一人扣1分；6生產計劃達成95
3、%以上10達成95%不扣，每下降3%扣1分。7異常聯絡單及時對應10異常聯絡單2張以內不扣2張以上每增加一張扣1分8910111213核心價值當月行政獎懲記錄210以管理部公告為準14出勤狀況2實際出勤時間應出勤時間分數15執(zhí)行力2A：4分；B：3分；C：2分；D：1分；E：0分16培養(yǎng)潛力2A：4分；B：3分；C：2分；D：1分；E：0分17儀態(tài)情況2A：4分；B：3分；C：2分；D：1分；E：0分合計100審核核主管評定主管日期日期
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