湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表工具

1、1湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失的情況是否符合招用勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的□是□否由于用人單位的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的□是□否違反《勞動(dòng)合同法》、《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的□是□否解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)

2、濟(jì)補(bǔ)償金的□是□否克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的□是□否向勞動(dòng)者收取抵押金、抵押物、保證金、定金或者其他財(cái)物，強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資入股，扣押勞動(dòng)者的身份證等證件的□是□否違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定侵害女職工或者未成年工合法權(quán)益的□是□否以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的□是□否法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形□是□否備注：賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1湖南省用人

3、單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失的情況是否符合招用勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的□是□否由于用人單位的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的□是□否違反《勞動(dòng)合同法》、《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的□是□否解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的□