河北紀元光電公司人力資源部薪酬專管員崗位說明書

1、薪酬專管員崗位說明書薪酬專管員崗位說明書崗位名稱崗位名稱薪酬專管員崗位編號崗位編號所在部門所在部門人力資源部崗位定員崗位定員直接上級直接上級人力資源部主任工資等級工資等級直接下級直接下級薪酬類型薪酬類型所轄人員所轄人員崗位分析日期崗位分析日期本職：本職：負責公司員工招聘和薪酬管理工作，勞資制度和福利制度執(zhí)行，以及公司勞動合同、人事檔案管理職責與工作任務職責與工作任務:職責表述：職責表述：負責公司員工招聘、解聘、辭退和辭職工作工作時間百分

2、比：工作時間百分比：15%15%統(tǒng)計公司各部門人員需求，編制人員招聘年度計劃頻次：頻次：執(zhí)行經批準的人員招聘年度計劃頻次：頻次：簽訂、解除員工勞動合同，解決勞動糾紛頻次：頻次：職責一工作工作任務任務組織公司空缺崗位的內部競聘工作頻次：頻次：職責表述：職責表述：負責員工薪酬管理工作時間百分比：工作時間百分比：3030％計算公司上一年的全年工資總額，并送報表至勞動廳頻次：頻次：1次年報批當年工資總額頻次：頻次：1次年年底報批單列工資數額頻次

3、：頻次：1次年完成每月考勤統(tǒng)計，并根據考勤制度，提交處理意見頻次：頻次：1次年職責一工作工作任務任務根據考勤、獎金等事項編制工資表頻次：頻次：1次年職責表述：職責表述：負責員工福利管理工作時間百分比：工作時間百分比：2525％負責起草員工相關福利制度（包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、失業(yè)保險方面的規(guī)章制度）頻次：頻次：根據公司規(guī)定，協(xié)助員工做好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金轉入、轉出、續(xù)繳、計息等相關手續(xù)頻次：頻次：1月次辦理公司有關人員報銷

4、住院醫(yī)療費事宜頻次：頻次：辦理員工住房貸款、裝修房屋等情況的領取審批手續(xù)頻次：頻次：職責二工作工作任務任務辦理公司解聘人員的失業(yè)保險金領取及養(yǎng)老保險續(xù)繳手續(xù)頻次：頻次：職責表述：職責表述：負責勞資合同工作工作時間百分比：工作時間百分比：2020％職責三工作工作任務任務協(xié)助人力資源部主任處理勞資關系頻次：頻次：負責公司“勞動合同終止和解除”制度的執(zhí)行頻次：頻次：負責受理員工投訴和勞動糾紛等事宜并負責調查核實頻次：頻次：職責表述：職責表述：

5、辦理有關員工人事檔案方面事宜（需與省人才或勞動廳協(xié)調）工作時間百分比：工作時間百分比：2525％預審下一年度接收畢業(yè)人數，并協(xié)助畢業(yè)生辦理合同簽證、畢業(yè)生落戶、存檔等相關手續(xù)頻次：頻次：協(xié)助員工辦理職稱考試、結婚介紹信、計核檔案工資等相關事宜頻次：頻次：職責四工作工作任務任務及時繳納檔案代管費頻次：頻次：2次年權力：權力：權限一：權限一：根據有關政策，對員工保險保障方面工作的建議權權限二：權限二：對有關員工人事管理方面工作的建議權權限三

6、：權限三：對員工投訴和勞動糾紛等有調查核實權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系各部室人員外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系勞動廳工資處、咨詢中心；省人才、出版局人事處、市勞動局、省醫(yī)保中心、失業(yè)保險局、市地稅二分局、開發(fā)區(qū)稅務局、市質量技術監(jiān)督局、住房資金管理中心、省外事辦公室、市勞動監(jiān)察大隊所需記錄文檔：所需記錄文檔：聘用合同、競聘材料檔案、檔案代管手續(xù)、工作計劃、工作總結、醫(yī)療福利保障制度，工資薪酬表；各種報表、考勤表、年度

7、招聘計劃任職資格任職資格：教育水平教育水平本科專業(yè)專業(yè)財務經濟類專業(yè)或人力資源及相關專業(yè)經驗經驗2年以上人事薪酬、勞資和檔案管理工作經驗知識知識人力資源管理知識、檔案管理知識、相關法律知識、財會（勞資）知識，計算機軟件應用知識等技能技巧技能技巧人際交流技能，制度編寫技能培訓經歷培訓經歷接受過相關培訓工作條件及其它工作條件及其它使用工具設備使用工具設備電腦、打印機、辦公桌椅、復印機、傳真機、電話機、文檔柜等工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作時間特征